1、如果你職務低，你就是混的不好，這是最能時時刻刻提醒你的事實。

2、如果你掙的錢少，那你肯定做錯了什麼，窮能讓你警醒。

3、如果你年近35仍然在底層幹業務性工作，而不是做到了管理層，位置會潑你一頭冷水。

4、如果你失業馬上面臨家庭崩潰，這就說明你的收入比不合理，你收入80%以上來自房租你絕對不怕失業，危機感會提醒你。

5、富人性生活平均每週十一次以上，當你天天累的沒時間做愛、沒心情做愛，慾求不滿會打擊你。

6、你媳婦因為缺錢花天天嘮叨你，父母年紀大了，可能一場病返貧，家庭會告知你。

先這些，小夥子自己去想。

自我概念包括兩部分——自我認知、環境認知，惟有清晰認知才能合理應對現實。

清清楚楚地瞭解自己，包括個人經驗、能力、興趣、價值觀、資源及限制等。

知道自己想做什麼，知道自己能做什麼，清晰區分兩者，明晰每個階段的關鍵角色，合理安排工作、家庭之間的平衡，此即謂成熟的職業生涯發展。

保持開放心態，不斷探索潛能、拓展邊界，接納了真實的自己，就接納了真實的世界。

清清夢夢瞭解環境，包括工作成功所必須具備的條件和要求、優點與缺點、待遇、就業機會和發展前途等。

知道環境的要求，能滿足環境要求，獲得自己想要的薪酬、認同、尊重、成就感，這就是成功。

多和他人交流，保持學習的狀態，多和同行優秀人物交流，會對整個環境保持完整、清晰的把握，不至一葉障目。

一個能夠滿足企業需求並且能成功獲取到注意的個體，就是人才。

人才包含三個含義：

1、知道企業的需求是什麼；

2、確保自己身上具有能夠匹配要求的能力（包含知識、能力及特質三個層面）；

3、能夠持續性獲取注意，讓你的老闆及其他部門注意到你。

——段曉嵐寫於2018.12.14

首先要自我定位，定位一下自己在公司的職位，都是需要做好那些本職工作，其次再去觸碰力所能及的事情，還有就是要多聽下屬的意見不至於自己在一個高度上看不到自己的管理錯位。