“電力小徐”觀點：非工作日加班現在已經是各大企業的常態，還記得前段時間熱議的996麼？馬雲等一眾大佬都發表了自己的意見，這裡就不重複了。所以請理性看待非工作日加班，如對自身經濟或者前途有好處，何樂而不為呢。

現今社會非工作日加班已經發展成為了常態，你不執行有的是人來執行，並且會威脅到你的前途。但也並不是所有的非工作日加班都是必要的，我們要認清加班的意義，才能更好的提升自己。

對於員工來說，非工作日加班心裡肯定是抵制的，忙碌了一週身心疲憊，趁著休息日犒勞犒勞自己舒緩下身心也是為了更好的工作。所以清晰為啥加班就很有必要。

加班的目的是為了什麼？對自身有什麼影響？這些考慮清楚後再來看待加班，對自身有益那就幹，沒有任何意義就不要去執行。下面我簡單列舉幾個常遇見的情形給大家分析一下。

1、下班了或者週末周圍同事還在辦公室一個個不走，裝作很忙的樣子，老闆不走同事們都不走，弄的自己也不好單獨離開。

這樣的加班是沒有意義的，只是讓領導看到你在努力？但你努力的結果對大多人自身並沒什麼好處和提高，所以遇見這種情況大大方方下班吧，如果事後被批評，建議還是換個工作吧，這樣的工作環境會把人搞費的。

2、公司競爭激烈，同事們幹完本職工作後不走，加班學習充實自己。

這種情況的話，建議為了不落後他人，自己也要想進辦法充實一下的，做好合理的規劃和目標。別人把你喝咖啡的時間用於學習，那麼你也要把咖啡戒掉同楊去學習，這樣才不會被淘汰。

1、公司要求加班，但是承諾會給予串休或者補償。

正規企業都會有加班的相關規定，顯而易見，這是不可能推辭的加班要求了，何況還會給予補償。

2、要求加班但是沒有加班費也不給補償。

這種情況就要考慮考慮了，看自身情況，如果透過這件事情能夠提高自己相關方面的能力，建議還是按照要求加班。但是一旦感覺沒有提高的空間或者後期還沒有改善的話，還是立馬找好下一個東家為好，這種不為員工考慮的公司是沒有未來的。如果只是機械加班壓榨勞動力，建議趁早離開吧，以免未來後悔。

對於職場的大家來說，加班可能是個送分題也會是個送命題，理性看待加班，分析自身需求才能更好的發展。

本人做的就是金融銷售行業，面試的時候說好的每個禮拜雙休，實際上班才知道里面套路很深，銷售基本是沒有節假日的，只有兩季，努力就是旺季，不努力就是淡季，我們公司每個禮拜六都基本加班，禮拜天休息一天，如果當月業績完不成，月底的時候甚至禮拜天也要上班，說好的朝九晚六也是不可能的，明天基本加班兩個小時，晚上8點下班，雖然大家都有怨言，但是還是努力繼續幹，因為付出和收穫是成正比的，當每個月發工資的時候你拿著薪水，就會告訴自己一切努力都是值得的，所以加油吧，趁年輕的時候多吃苦，少抱怨，等到一切水到渠成的時候你在回頭看看現在的自己，你會感激現在的你。