你的職場好壞需要由能力（專業）、精力（對工作感覺精力旺盛）、自我營銷和個人影響力(人際關係）這幾個方面來組成。那應該怎麼來增加自己的能力，影響力以及自我推銷能力呢？在職場你需要明白以下這些：
1、展示自己的強項
展示自己的強項，你需要有對自己優點的自信，畢竟一個自我懷疑的人總是容易半途而廢的。其次，需要更多的去專注你的職業專業技能。
2、你應該關心自己的義務，而非權利
並不是你的權利不重要，而是在工作中你價值或能力是透過你完成的義務來體現的。問一問自己，你能為公司做什麼？
從利己的方面考慮的話：關注自己的義務能使你取得極大的進步，你會成長，你會感到滿足。因為你做出了成績，而非總是要求別人提供成果，因此你會掙到更多的錢。
同時再舉個例子，比如最近有人問我有個主管的職位我應該去競聘嗎？你需要明白這個職位的工作內容，以及你是否能夠勝任，你在這個職位上怎麼去做好，有什麼規劃，你清楚的能回答這些，那麼你就能競聘這個崗位了。所以你首先應該關注是義務。
3、得到8個小時的報酬，你應該工作10個小時
因為你的付出應該多於別人對你的期望，這就是驚喜。
或許你會覺得你為公司付出“過多”，而且你多工作了2個小時，老闆不一定能看到你的努力，不一定會酬報你的努力，但是你至少還是獲得了能引領你一直向前的東西：有助於你取得成功的工作習慣。
誰又知道你的老闆會不會在某個下班的時候看到你在崗位上面努力呢？
4、刻不容緩的去處理事情
為自己確定一條指導原則：儘可能快的著手去做。把這當成一件有趣的事情來做，用你快速的執行力去震驚每一個人。
5、世上不存在微不足道的小事
所有值得你去做的事情都值得你好好地去做。不管你是回覆一封郵件，還是打個電話，或者將會議室的椅子扶正。世上不存在微不足道的小事。請你堅持付出100%，說不定哪天你的老闆在你做一件事時發現你的閃光點。
並且你應該追求卓越，出色的完成你的工作，因為只有卓越的成就才能是他人銘記於心。
6、使自己成為不可或缺的一員
承擔你工作領域之外的責任，讓自己受到關注。並不是說你將所有工作攬到自己身上，應該攬到自己身上的是責任。
主動請纓完成某些任務，承擔專案的管理工作，保持一種“我是公司一員”的態度。
7、對自己進行深造
8、越有問題，越自告奮勇
想要掙到更多錢的人，不能迴避問題，戰勝問題才能成為你解決問題的經驗，從而產生價值，或者以後有同樣問題（任務時），公司會更需要你去完成。
9、讓自己成為專家
做所有人都能做的事情，這件事情的價值就如海里的一滴水。你的價值在於你的與眾不同，在於別人所不能提供的結果。
如果自身不改變，任何事都不會有所改變。
思考你可以成為哪個領域的專家，之後再向著這一專家目標而奮鬥。一個人會成為一個什麼樣的專家，取決於他為自己塑造了有一個樣的專家角色。如果你想發生變化，那就從你每天的工作安排中抽出一段時間，來講自己鍛鍊成專家。
最後說兩句，任何工作都有好有壞，都需要去承擔委屈或者不公平，你把工作做好了你就覺得你適合，你沒做好你就會覺得不適合，所以，加油吧。
你的職場好壞需要由能力（專業）、精力（對工作感覺精力旺盛）、自我營銷和個人影響力(人際關係）這幾個方面來組成。那應該怎麼來增加自己的能力，影響力以及自我推銷能力呢？在職場你需要明白以下這些：
1、展示自己的強項
展示自己的強項，你需要有對自己優點的自信，畢竟一個自我懷疑的人總是容易半途而廢的。其次，需要更多的去專注你的職業專業技能。
2、你應該關心自己的義務，而非權利
並不是你的權利不重要，而是在工作中你價值或能力是透過你完成的義務來體現的。問一問自己，你能為公司做什麼？
從利己的方面考慮的話：關注自己的義務能使你取得極大的進步，你會成長，你會感到滿足。因為你做出了成績，而非總是要求別人提供成果，因此你會掙到更多的錢。
同時再舉個例子，比如最近有人問我有個主管的職位我應該去競聘嗎？你需要明白這個職位的工作內容，以及你是否能夠勝任，你在這個職位上怎麼去做好，有什麼規劃，你清楚的能回答這些，那麼你就能競聘這個崗位了。所以你首先應該關注是義務。
3、得到8個小時的報酬，你應該工作10個小時
因為你的付出應該多於別人對你的期望，這就是驚喜。
或許你會覺得你為公司付出“過多”，而且你多工作了2個小時，老闆不一定能看到你的努力，不一定會酬報你的努力，但是你至少還是獲得了能引領你一直向前的東西：有助於你取得成功的工作習慣。
誰又知道你的老闆會不會在某個下班的時候看到你在崗位上面努力呢？
4、刻不容緩的去處理事情
為自己確定一條指導原則：儘可能快的著手去做。把這當成一件有趣的事情來做，用你快速的執行力去震驚每一個人。
5、世上不存在微不足道的小事
所有值得你去做的事情都值得你好好地去做。不管你是回覆一封郵件，還是打個電話，或者將會議室的椅子扶正。世上不存在微不足道的小事。請你堅持付出100%，說不定哪天你的老闆在你做一件事時發現你的閃光點。
並且你應該追求卓越，出色的完成你的工作，因為只有卓越的成就才能是他人銘記於心。
6、使自己成為不可或缺的一員
承擔你工作領域之外的責任，讓自己受到關注。並不是說你將所有工作攬到自己身上，應該攬到自己身上的是責任。
主動請纓完成某些任務，承擔專案的管理工作，保持一種“我是公司一員”的態度。
7、對自己進行深造
8、越有問題，越自告奮勇
想要掙到更多錢的人，不能迴避問題，戰勝問題才能成為你解決問題的經驗，從而產生價值，或者以後有同樣問題（任務時），公司會更需要你去完成。
9、讓自己成為專家
做所有人都能做的事情，這件事情的價值就如海里的一滴水。你的價值在於你的與眾不同，在於別人所不能提供的結果。
如果自身不改變，任何事都不會有所改變。
思考你可以成為哪個領域的專家，之後再向著這一專家目標而奮鬥。一個人會成為一個什麼樣的專家，取決於他為自己塑造了有一個樣的專家角色。如果你想發生變化，那就從你每天的工作安排中抽出一段時間，來講自己鍛鍊成專家。
最後說兩句，任何工作都有好有壞，都需要去承擔委屈或者不公平，你把工作做好了你就覺得你適合，你沒做好你就會覺得不適合，所以，加油吧。