有人常說，所謂情商高就是懂得好好說話。同理可得一個會說話的職場人又怎麼會混的太差。身處於職場，我們都必須經營我們所重視的人際關係。面試和新入職時的自我介紹，決定著他人對於我們的印象和是否錄取的決策；入職後工作接洽時的交流和上司同事溝通，決定著你工作的順利與否和工作的長遠發展；面臨升職機會時更需要自我推銷宣傳。所以會說話是一項十分重要的技能，是職場拼硬實力的一部分。
工作彙報清楚：很多勤勞肯幹的人常常不被升職加薪的部分原因也在於不會說話，辛苦工作了一年，明明可以打上90分的工作確硬是被自己的不會說話給彙報成了60分，優秀和及格在一嘴之間。想象一下身邊會說話的職場人，和老闆彙報工作的時候總有些人彙報的斷斷續續，讓老闆很不滿意，當出現一個能講很詳盡，條理清晰會說話的職場人，是不是會讓老闆頻頻點頭的呢。
廣積人脈：所以我們會發現職場上大多數成功的人，都很會說話，會說話的人也不會混的太差，他們面對一個人還是一群人，都能放的開，不怯場，在很自然不拘束的狀態下結交了工作的夥伴，互惠互利。
上臺演講：很多人上臺都會支支吾吾，顯得很緊張拘束，大腦一片空白，白白浪費領導的青睞和機會。而會表達的職場人卻能hold住全場，揮灑自如，得到一陣陣的掌聲，作為領導就算知道他平時的業績一般但因為高超的演講力是不是也會比較認可和自豪。
會說話不一定能讓你走上人生的巔峰，但至少會會讓你在職場上走得更順利一些。
有人常說，所謂情商高就是懂得好好說話。同理可得一個會說話的職場人又怎麼會混的太差。身處於職場，我們都必須經營我們所重視的人際關係。面試和新入職時的自我介紹，決定著他人對於我們的印象和是否錄取的決策；入職後工作接洽時的交流和上司同事溝通，決定著你工作的順利與否和工作的長遠發展；面臨升職機會時更需要自我推銷宣傳。所以會說話是一項十分重要的技能，是職場拼硬實力的一部分。
工作彙報清楚：很多勤勞肯幹的人常常不被升職加薪的部分原因也在於不會說話，辛苦工作了一年，明明可以打上90分的工作確硬是被自己的不會說話給彙報成了60分，優秀和及格在一嘴之間。想象一下身邊會說話的職場人，和老闆彙報工作的時候總有些人彙報的斷斷續續，讓老闆很不滿意，當出現一個能講很詳盡，條理清晰會說話的職場人，是不是會讓老闆頻頻點頭的呢。
廣積人脈：所以我們會發現職場上大多數成功的人，都很會說話，會說話的人也不會混的太差，他們面對一個人還是一群人，都能放的開，不怯場，在很自然不拘束的狀態下結交了工作的夥伴，互惠互利。
上臺演講：很多人上臺都會支支吾吾，顯得很緊張拘束，大腦一片空白，白白浪費領導的青睞和機會。而會表達的職場人卻能hold住全場，揮灑自如，得到一陣陣的掌聲，作為領導就算知道他平時的業績一般但因為高超的演講力是不是也會比較認可和自豪。
會說話不一定能讓你走上人生的巔峰，但至少會會讓你在職場上走得更順利一些。