一是要抓陣地建設。黨組織建立起來以後，就應該有一個場所來活動，來辦公。就像“人家”這個詞，有人有家才叫“人家”。同樣的道理，這個場所就是黨員的家，是黨組織的堡壘。這個陣地不要刻意要求是黨組織專享獨用的，提倡場所公用、資源共享，但一定要體現出黨的意識、黨的溫暖、黨的存在。在此基礎上，不斷努力按照有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，建設黨員之家。

二是要抓隊伍建設。黨員隊伍是黨的建設的重要基礎，人才是企業發展的第一要素，開展黨建工作，就要牢牢把黨員隊伍和人才工作抓在手上。要協助企業透過“找、招”的方式挖掘企業“口袋黨員”，招聘黨員職工；要抓好入黨積極分子的培養教育，把培養重點放在企業一線優秀員工上，放在專業技術人才和經營管理骨幹上，把覺悟高、品行好、技術過硬的人才吸收到黨組織中；要加強培訓教育，不斷提高現有黨員隊伍的思想覺悟、能力素質和組織認同感，讓他們在生產、生活中充分發揮其組織宣傳、聯絡服務、協調指導的先鋒模範作用。

三是要抓制度建設。“不以規矩，不成方圓”，制度就像是冬天的火爐，靠的太近要燙傷，離的太遠就不能取暖，一套行之有效、切合實際的制度，是一切黨的活動的重要保障。在堅持“三課一會”制度、民主評議黨員制度的基礎上，應該緊緊圍繞企業發展中心和特點，研究、創新、改進、完善非公企業的黨建制度，以規範黨員言行，保障組織活動。