一、責任心很重要

如果你是一個材料員，首先收料時候要核對材料的數量是否正確，比如一車沙、一車磚、一車石子、一車鋼筋等等，過程中可能會得罪人，也可能會有人給你好處，但是不要怕，也要禁得起誘惑，對於新人來說，樹立責任心非常重要，如果第一個專案就讓自己成長為一個沒有責任心的人，那麼第二個專案很難立足，嚴重的就會被踢出局！還有就是相關的材料資料要學會做！

二、學習

新人在現場一定要好好跟著老師傅後面學習。跟著技術負責人學習技術，跟著生產經理學習現場的工作安排，跟著棟號長後面學習技術及工作安排的實施過程，最好是在過程中發現不懂的記下來，晚上沒事的時候請教下別人！每天去現場身上都帶上本子和筆，不懂得馬上記下來，有空了馬上問！另外就是新人學習，一定要先把鋼筋圖集吃透，這樣你去現場才能對著圖紙看明白為什麼是這麼做的，哪裡做錯了，深入學習就是每天拿著圖紙去現場跟蹤！

三、主動性

新人的主動性一定要強，主動看圖紙、看規範、看方案、看技術交底，主動去現場學習，主動幫棟號長做一些力所能及的事，說白了，就是多看多幹多動！

學習

四、心態

搞施工的心態非常重要，抗壓能力一定要強！搞現場的難免做錯事，做錯事了難免被領導罵，有的人被罵一次心態就不好了，感覺自己是不是不適合做建築，對自己產生了懷疑，從而失去了剛開始的工作激情，如果這樣下去，很快就會被否認，甚至踢出局！所以心態一定要好，不管多牛B的領導，都是從一線施工員起來的，他們剛開始的時候也會做錯，也會被罵，但是他們心態好，抗壓能力強，一路走過來到現在的職位！不要怕犯錯，每一次犯錯都是資深的成長；也不要怕被罵，每一次捱罵都是給自己的提醒，以後不要再犯類似的錯誤就好了

認真

五、有想法

做人要有想法，工作一樣要有想法，沒有想法的人終究走的不遠！但是想法不能太多，不能胡亂去想，把你的想法用在工作中，比如說發現什麼問題了該如何處理？老員工有方法，你一樣可以把自己的想法說出來，萬一你的想法實用呢，大家都會認可你，覺得你不錯，即使你的想法不實用，人家也會對你說為什麼不行，你就知道自己想法的不足在哪裡了，不管怎麼說，對自己都是一種進步！