職場新人一般是剛從學校畢業，既然畢業定學有所長，結合自己的專業和理想開啟職場生涯吧。

如果擇業與所學專業匹配，在職的公司在業界又有一定影響力和知名度，那恭喜你。這樣的話做好自己的職業規劃，比如五年算一個階段，十年又要實現什麼價值等等，規劃好的話再借助公司平臺努力發展就好。

總之，人生路，難免曲折，好好規劃自己的藍圖吧！

作為一個新入職場的人來講，來到一家公司，對於公司來講你可能就是一個普通的小菜鳥，或者是一個過客，但是對於新人來講卻是自己職業生涯開始的“第一次”所以要格外珍惜，公司對自己的匹配度是否合適，也決定了自己在公司的發展和成績，所以來到一家企業後要從以下幾個方面來考慮。

第一，專業匹配度

來到一家公司，首先從工作內容上是否和自己的專業相匹配，很多新人來到一家公司後可能就改變了自己的專業，如果企業能夠給你提供一個自己專業或者喜歡的工作，那麼匹配度就高，我的一個朋友學醫藥的，分配到一家制藥廠後做藥品代表，目前已經是一家大型醫藥外企的戰略總監了。

第二，發展匹配度

個人發現與企業發展是否匹配，你到一家養老型企業和創新發展型企業，對自己的未來發展截然不同，過幾年後，你就會發現你和同學們的差距的大小

第三，人文匹配度

公司的人文環境如何。公司的文化是否是你所認同需要的，你想創新，公司需要你穩定，你是穩定型，來到一家高速競爭創新的企業，就會出問題，就好像阿里的研發員工去富士康流水線當工人，肯定不習慣。還有就是公司的工作氛圍是否匹配

其實作為一個新人來講，開始自己的職業生涯，更多是要適應企業風格，更多是企業在選擇你，更多是熟悉職場，改造自己一個過程，多談奉獻，多學習，積極主動在任何企業中都很重要，不管遇到什麼樣的企業，都要心懷感激，人生就是一場歷練的過程，經歷過迥然不同的企業，各種不同風格企業交織一起，不忘自己的初心，對自己未來大有好處的。