第一，人際關係危機 我相信，每個人最怕這個危機，尤其是職場中的人。因為人際關係不好，基本上就沒下文了。這個大家想想都知道的。所以人際關係一定要維持好。 至於如何維持人際關係，這裡就不多講內容有點多，一時講不完。如果想要了解一下如何維持人際關係，歡迎關注屠立蘇，我會在相關問題中為您解答。 第二，自身能力危機 這個危機，在我看來也不小，也是個大危機。很多職場中人都有這個危機，包括我在內。但是我認為這個解決方法也不是很難。就兩個字“學習”，能力問題最好方法就是學習。如何學習，我想大家都會的。 第三，環境危機 我說了這個危機，大家應該很贊同吧！同樣的環境，不同的人會有不同的反應。有些人會很自然融入其中，但是有些人卻很難融入，甚至會出現不良反應。 所以選擇一個適合自己職場環境也是很重要的。 職場危機，基本上就以上三點。如果有不同意見，歡迎評論留言。大家一起學習進步

我覺得主要有以下這些危機：

1.人際關係

職場人際關係是一門藝術，對什麼人說什麼話，做什麼事，非常難平衡，也很考驗能力，處理不好很容易陷入兩難的境地；

2.職業技能

技能相同，自己的過不過硬，技能都很過硬，有沒有比別人多會一點別的，不做T型人才，很容易面臨技能危機；

3.上升空間

職場呆一段時間，大多數人會遇到瓶頸期，有可能是主觀原因，也有可能是客觀原因，不管哪種原因，都得提前應對，不能遇到的時候再想辦法；

4.永續性

我覺得要時刻抱著「沒有一個地方可以一直呆下去」的想法，一定要有危機意識，培養自己獨立思考的能力、不斷最佳化核心競爭力。