忙不過來，不要使人感到很輕鬆，自己如在工作時，領導、幹部又在身邊，儘量認真辦事，工作努力。這樣人家也不會覺得你無事可幹，廣義而言，領導執行某一政務，肯定有章可依。

作為國家鄉鎮工作者，也應為鄉鎮事業奉獻才對，多做點有益於社會的事，雖是鄉鎮，實為基層。但對黨忠誠，有才有德，也可以提高自己的素質，或許走上重要的崗位，或領導崗位。

作為國家鄉鎮工作者，為人民辦好事，為鄉鎮辦實事。辛苦一點有難免，好人才不一定能提拔，但提拔上任的都是有能力、有素質、有文化的領導或幹部。

列明已完成工作時間及事項，彙報領導

首先，自己在原有的工作上已經忙到焦頭爛額，確實分身乏術，已經達到身心俱疲的地步，那麼鑑於這種情況下，可以每天寫一篇工作日記，其中每個時間段做什麼事情一定要寫的詳細，如：

9:00-10:30 開會10:30-11:00 整理文件，提交報表11:00-11:30 下發檔案，聯絡地方13:30-14:00 。。。。。。。。。

注意的是，寫的內容一定要與實際工作相符（以上是簡寫，可以寫的更加詳細），堅持寫一個禮拜，然後拿著寫好的工作時間表和領導說明自己確實已沒有多餘時間來處理其他的事情，若是有其他棘手的事情需要處理，那麼某項工作就一定不能按時完成。

請求人手支援，請示領導

每個領導都想把一個員工分成八瓣來用，恨不得自己的員工各個都是超人。

但事實上每個員工都有自己的極限所在，長期交付與之能力不相匹配的工作，不但會導致這些工作不能定時定量的被完成，對公司造成損失。還會對員工心理上造成長期的壓力，對公司來說也是一種隱患。

所以，向領導示明自己的工作能力，並且對自己的工作成果進行展示，得到領導的認可，若還是執意強加工作，那麼請求人手支援共同完成某項工作。領導們的情商一般都比較高，注意的是千萬不要使性子、發脾氣、抱怨等這種負面情緒暴露出來，最後會賠了夫人又折兵，顧此失彼。

凡是都可以坐下來商量，一味地忍耐或是默默無聞的勞作是體現不出來個人價值的，同樣也不是說要突出表現自己，只是有問題的時候能讓領導看到你的想法和解決辦法。

總之記住，經過全面的思考後有相應的解決辦法後再找領導協商。領導們都不喜歡上來就問、一味抱怨的員工。

最後，和氣生財，希望都能夠工作順心，生活幸福，平步青雲。