學歷低，學校不好，說明你讀書的時候不努力，或者說是智商低，反正沒能在學校階段做出好成績。

那麼想進知名外企工作，那就得憑本事了。

並不是說學歷低，就不能進，有時候社招並不是太看重你的學歷。

比如說，我幫外企招聘過技工，其中包括數控機床操作技師，數控程式設計設計技工，基本上沒幾個高學歷的，高學歷的也沒人學這個。但是去了照樣薪資不低，人家也不會限制你非要大學本科什麼的。能幹活就行。

不管哪個企業招聘，都是要符合社會規律，不然就沒法招到合適的人。

你學歷低，並不是你找不到好工作的原因。

學歷低，學校不好，再沒什麼本事，才難找到工作。

現在隨便哪個招聘網站上，知名外企也有招人的，比如一線的生產工人，基本上沒什麼限制，流水線上招人只要無煙疤無紋身，有手有腳能幹活就行。

所以這個問題本身就是不存在的。

學歷低，根本就不是找工作的障礙。

其實學歷雖然低，但只要你努力，可以在邊上班邊提升學歷，只是要看個人，畢竟都要時間問題，學歷只是進入門檻，要是自己努力，有很高的工作經驗和做事能力，也許也能進去。

雖然你不在知名外企上班，但如果你在其他低一點的企業發展的好，工資比知名外企業高，而且你也很喜歡這份工作，這也沒有必要要進知名外企啊！

按照常理而言，學歷低，學校不好的人，可能會很難進入知名外企工作，但凡事有例外，有些外企特招的人，確實無需名校背景。

首先，是保潔類等不需用到學歷的崗位。

一般而言，對於一些簡單的體力勞動崗位，不需要考慮學歷和學校背景，但是，發展前景也有限，如果沒有奇蹟，很難出頭，當然，不排除有人在任職期間奮發圖強，做出了讓公司高層都關注的貢獻，那還是有可能獲得新的發展機會。

其次，透過第三方的影響力。

這就是所謂“關係″的力量。

本來是不符合要求的，但是為了照顧“關係戶″，也有可能被破格錄取，至於是不是能呆得住，做出業績，那隻能看個人了。

其實，上面說到的兩種方式都有點偏門，最靠譜的，還是自己擁有與眾不同的實力。

不少外企還是比較看重個人的實際能力能不能為企業創造效益，幫助企業解決實際問題，至於學歷和學校背景，倒是可以忽略，簡單的說，只要我們有企業急需用到的技能，破格錄取不在話下，還會主動為我們量身打造培訓學習計劃，讓我們擁有原來缺少的學歷背景。

這些特殊的能力保括了很多，比如一門出色的外語口語，一項特殊的技術，一些能改善生產的方法，出色的銷售本領等，只要是能在某一領域有專長，又剛好為企業所需，那一切都不在話下。

當然，我個人認為，外企的待遇固然相對好一些，但不是每個人都能適應的，其實只要我們自己有能力，在哪裡都能做出成績，現在的創業環境也非常好，很多創業成功的人，也並沒有出眾的學歷，沒有出彩的學校背景。在當下社會，學校和學歷，已經不再是成功的唯一標準。

祝大家好運。

你提到學歷低，學校不好。說明你認識到學歷的重要性。並且認為學歷是就業的一個很重要的標準。

但是又想要進去知名外企。怎麼辦呢？

那你就去提升學歷啊。。。

大專就專升本，本科就考研，研究生就讀博，不行就留洋。

既然已經知道缺點了為什麼不去改變呢？

在英國留學一年需要30萬左右人民幣。如果你會點樂器什麼的，在英國養活自己妥妥的。

還是好好讀書學習吧。

不說了，我去看書準備補考了