我覺得紅包不應該分檔次！

過年紅包宜一視同仁，大家都一樣，不分職務、工作年限、實際業績等等！績效考評依據貢獻大小、實際表現等等！這樣比較好！

過年紅包主要是犒勞大夥、感謝夥伴們辛苦了、向夥伴們祝福春節快樂、激發大夥繼續努力前行……所以雨露應均沾，大家都一樣比較合適，不然容易在老闆與員工之間、員工與員工相互之間，產生不必要的矛盾甚至爭執！給誰多給誰少都會有人說不公平，老闆偏心眼等等！

過年給員工紅包是一件開心快樂的事情，大家都一樣自然無話可說，只會感激老闆感謝公司！如果不一樣，則可能把好事辦壞，不患少只患不均啊，那些拿的少的會有怨言甚至心生恨意，得不償失啦！

過年給員工發紅包彰顯和體現的是公司的人文關懷，特別是在當今如此困難的情況下還能不忘員工利益！

由衷地祝願您的公司興旺發達創造輝煌財源滾滾來！

不知這樣回答，可以嗎？還望賜教！

我個人覺得不要把紅包分檔次這樣子做對下夥伴不公平，不管是誰一視同仁才能體現你的真誠。人都愛面子如果讓夥伴們知道拿得紅包還會分檔次了，他會覺得自己在你的心目中不是很重要，這樣影響到你與他們之間的友情。如果你們是上下級關係就會很難維繫了，如果是朋友關係那麼你們的友情也會因此而慢慢疏遠。這樣得不償失何必呢？我覺得還是公平的送紅包。