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  • 1 # 藝加益

    第一:要提回一些有質量的問題,最好是那種能讓領導去思考的。

    第二:擺正自己的態度,是反駁式提問還是求教式提問,提問的語氣都是不一樣的。

    第三:對提的問題心裡最好預想一個自己的答案,這樣能夠比較快速的應對領導的答案,不至於讓自己陷入問過一個問題之後沒有下文的尷尬局面。

    第三:眼神一定不要躲閃,對領導來講肯定希望自己的下屬是個有膽魄的人。

  • 2 # 職場微笑談

    走過彎路,吃過虧。得益於他人的分享指路,收穫了很多寶貴的經驗,些許頓悟。

    今天我站在這裡,我願意與你分享我的職場點滴心得。

    關於這個問題,以下幾點與你分享下:

    1.胸有成竹,底氣足。做到對接下來溝通交流的問題很瞭解,是自己擅長的領域,可以掌握一定主動權。

    2.保持真誠。與領導對話,真誠的話語比一切套路都有效。

    3.接收自己的緊張,正視它,分享它。

  • 3 # 善惡泛舟

    底氣是靠自己的積累,而不是靠方式。

    教你方式都是無根之萍,我教你怎麼提高自己的底氣。

    第一,平時工作勤奮認真,業績不要求最好,但至少不墊底

    第二,平常要多和上級領導打交道,多彙報,多請示,和一般的領導講多了,遇到大領導也沒那麼慌。

    第三,平時充實自己,打造自己,投資自己知識水平,手中有糧,心中不慌,正所謂無欲則剛,但你不怕跳槽的時候,你和大領導的說話自然就是底氣十足。

    最後提問的東西不能讓領導下不來臺,提的問題,要是你自己知道回答的,只是讓領導給你站臺的。

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