要想在工作中不被領導討厭是一門很深的、很有講究的學問！對每個人來說，這也是一門必修課！

1.最重要的是在工作中認真、仔細、踏實。這是領導不討厭你的前提！

2.不斷提高自身的業務能力，力爭在工作中取得成績！員工的成績就是領導的成績！即使自己去的成績，也要把功勞分給領導或分享給領導一部分！

3.提高自己的語言能力和技巧。必要的溜鬚拍馬會取得意想不到的效果！

4.永遠記得領導不會錯，錯的是他人、他事！永遠不要揭領導的短。

5.工作中儘可能的關注、照顧到領導（端茶、倒水之類）！維護領導尊嚴！

怎麼說也在職場摸爬滾打這麼年了，也算老鹹魚了，如果讓我講如何討好領導，可能有點難度，但是說到不讓領導討厭多少還有點心得，可以拿出來和大家分享一下。

正點上下班。相信哪個領導也不會喜歡愛遲到早退的部下，就算脾氣好的領導，嘴上不會說，也許心裡早已打起了小九九！沒事別請假。哪個單位都有三天打魚兩天曬網的人，想想領導敢把工作安排給這樣的人嗎？今天安排了，明天等著要結果人沒來，領導著急也是乾瞪眼，但這樣的人估計被開也是早晚的事。少說多幹。無論什麼時候少說多幹沒壞處，別沒等幹先說了出來，乾的再好領導也覺得不新鮮，其實領導的眼睛也是雪亮的，你不吱聲乾的非常優秀，領導都記在心裡，只要有機會肯定想著你。從不發牢騷。發牢騷是最令領導討厭的行為，想想成天發牢騷不但你的情緒不好，整個團隊也會因你而牢騷滿腹。還有發牢騷時，不要以為說給要好的同事就沒事，這年月很多人會踩著你肩膀往上爬的。不要太聰明。千萬別在領導面前耍小聰明，覺得你比他強，這是職場最忌諱的事。遇到領導在的時候，明明自己知道答案，也不要說出來，一定要領導說出來，才能顯示出領導的水平，明白了嗎？

不說了，把大家都給教壞了，教滑了，領導該罵了。其實，職場最關鍵的就是堅持和執著，很多時候你感覺倒黴透頂，背的不能再背的時候，好的運氣已經馬上要來了，切記只有扛過風雨才能看見Sunny！

不管是在工作之中，還是任何的社會關係當中，不被人討厭，就要讓別人感到自己的價值，這說起來比較空，那麼可以概括為兩點，就是要麼能辦事兒，要麼會做人。

1、能做事才能在工作崗位上展現你的價值，為單位帶來效益，不管是寫文章還是做專案你都能拿的下來的，領導怎麼會討厭你呢？

2、會做人就是情商高呀，在單位人際關係處的融洽，領導的心思你也能瞭解。不給領導添亂，能為大局著想，這樣的人誰不喜歡呢？

要做到這兩點還是不太容易的，但是兩者只要居其一，領導就不可能討厭你。你脾氣臭，但是能力出眾，不可或缺的話，領導也拿你沒轍，因為缺了你誰都做不了，效益上不去，那再討厭也會變成喜歡呀。

或者就算沒什麼能力，但是情商高，說出來的話讓人覺得很舒服，能夠給領導和單位提供極高的情緒價值，有你在的話，單位的氣氛就變得如沐春風，這樣的人有誰不喜歡？

會做人情商高，也不是需要你去天天拍馬屁，喪失自己的人格與尊嚴，只需要經常的學會換位思考，懂得別人的難處就行。

如果你覺得會做事兒，需要能力，會做人，需要情商，你自己兩樣都沒有，那怎麼辦？怎麼辦？！那註定會被人討厭啊，只有學習，只有不斷的改變提升自己。

就算被謳歌為世界上最無私最偉大的母愛，同樣的兩兄弟母親也肯定是喜歡，會掙錢會做人的兒子啊。

職場又不是伊甸園，老闆也不是慈善家，沒有必要，你做不了事兒，說話讓人不舒服，別人還拿錢養著你。

只需要簡單的換位思考，假設你是領導，你會討厭什麼樣的員工，這個事情的答案也就顯而易見了。