一個人在工作中難免會遇到困難，當工作中遇到困難以後，採取以下措施，努力加以克服。

第一，要分清困難的輕重緩急。任何難點都有輕重緩急。當遇到難點以後，要深入進行分析研究，搞清楚難點熟輕熟重熟緩熟急。做到急事急辦，緩事緩辦，重事重辦，輕事輕辦。

其次，要深入研究分析困難的原因。任何工作中的難點總是有其原因的。只有弄清難點的產生的原因，才能制訂對策措施，加以解決。在深入分析原因時，必須從理論和實踐的結合上去思考，去分析原因。要從根本原因，重點原因；內部原因，外部原因；質量原因和數量原因，途徑原因和方法原因等方面去思考分析。原因明確了，克服難點也就有了辦法。

第三，要研究科學的對策措施。產生工作難點的原因問題解決了。就應著手研究與工作難點有針對性的解決措施。對策措施要力求有效性、簡單化、具體化和可操作性。切忌空對空，理論化，光講大道理，沒有具體的辦法和措施。

第四，要設法難點的創新舉措。在思考克服工作困難的對策措施時，要注重創新。透過創新的辦法，加以解決。

第五，要落實克服難點的舉措和辦法。明確了工作中的難點，分清了工作困難的產生原因，也研究出了科學的對策措施或創新舉措。如果不加落實，等於是一句空話。因此，要克服工作中的難點，必須認真抓好克服工作難點的對策措施的落實。邊落實，邊改進，邊提高。只有這樣，困難才能得到及時有效的克服。