不是的。只有能力下降、精力體力不濟的情況下，才來不及跳槽的。只要能力足夠高，精力體力跟得上，那就完全有資本跳槽……而且可以做出很好的業績呢！

跳槽，不要過於在乎年齡，而要在乎機會，很多女性跳槽是因為年齡大了，再不跳槽就來不及了，但是就跳槽而言，更加重要的是機會本身，要考慮這個機會是不是很有風險，是不是適合自己，是不是可以把握，是不是可以持續發展，如果真是一個不錯的機會，就要大膽地接受，如果沒有把握，就不要輕舉妄動。

有些工作工作更看重的是資歷，資歷比學歷重要，但是這也是要看哪些工作和那個年齡段。對於一些高科技技術之類的，或者有著專利性質之類的工作，或許你越來越搶手，但是對於文職工作者，這些工作都是相對來說比較容易，比較普通的，所以如果的你年齡大了，本身就面臨著可能隨時下崗的危險，更別說還要有什麼能力跳槽了，這些一般的文職工作崗位，分分鐘都有新人可以代替，所以你如果選擇跳槽，我相信你很難在找到比較適合你的工作了。當然，文職工作分為很多種，有一些如果年齡大了還是有一定的能力跳槽的。比如我們經常看到的一個公司的“HR”，但是並非普通的“HR”，普通的話基本沒什麼作用，同樣沒什麼能力跳槽，我說的是那種具有對市場人才獨特挖掘能力的資深“HR”，這些人年齡越大，對市場的分析越獨到，所以還是很受歡迎的。

其實到了一定的年齡，很多崗位職位都會受到年齡的制約而有下崗的危險，所以不只是普通的文職工作者，像什麼普通勞動工人之類的，年齡越大，越是沒有能力跳槽，因為你已經落後這個時代太久了。