這是一個非常好的問題，無論在哪個行業，拔尖的人物男性都是比女性多，這是有原因的。

最主要的原因是家庭。

在我身邊，有好多在職場上不錯的女生，能力也很強，什麼事也難不倒她們，但是結婚以後，狀態就變了。她們要懷孕，要帶孩子，要把精力放在家庭上面，孩子有了什麼樣的事情，都會優先去照顧。很多人心底放不下孩子，結了婚以後會把所有的精力放在孩子身上，悉心地照顧和培養。

而在職場上，需要的是一個長期穩定並且花時間投入的事情，在某個行業裡，要做到最好而且出類拔萃，一定要比別人付出更多地努力，有時候還會天天加班，顧不上家裡的情況。

根據中國的傳統，大部分的觀念還是女生照顧家庭，男生去奔事業，家庭分工是這麼安排的。當女生想要去顧及事業，家裡面會有人反對，為什麼你不照顧家庭，要去忙著工作，把精力都放在家庭裡。

在這樣的環境之下，很多女性為了顧全大局，也為了孩子，於是優先會放棄自己的事業，找一份安定的日子，一邊照顧孩子，一邊維護好家庭，這是她們的主要安排。

所以我認為制約女性職場發展的不是能力，也不是眼界不夠，而是周圍需要考慮的東西太多，魚和熊掌不可兼得，有時候是要做出一些犧牲，作為丈夫來說，這點應該要多一點支援，關心自己的妻子，畢竟她們在背後付出的努力更多，大家一起奮鬥才能把家庭給照顧好。

我認為，產生這種現象的主要原因是：

1.中國農村重男輕女的思想，父母有錢，把兒子送上大學，女兒不管，反正長大了，是別人家的媳婦，兒子是要給自己養老送終的。父母有好的工作，退休後，需要子女頂職，父母首先想到的是自己的兒子。

2.女子進入青少年期，月經的折磨使得自己心有餘而力不足，但是，月經，也會使女性思維敏捷，往往比男性接受知識能力更勝一籌。

3.女子成年以後，結婚生孩子，哺乳期，餵養孩子，難得有人生出彩的機會。

總而言之，女性和男性，只是性別不同，都是世界上的人，我們要善待女孩，給女孩健康成長的空間，關愛女孩，關愛純女戶家庭，為打造和諧中國而努力奮鬥。

根據美國常年的調查報告顯示，女人工作上最大的問題有三個，第一個是能力很差，因為不擅長邏輯性思維，所以做什麼不行，這是個普遍狀態，很多人說女效能力並不差的那是片面說法，優秀的人總是極少數，女性更少，拿幾個人出來說事，明顯就是睜眼瞎；第二是永遠無法自控的情緒，基本工作不在她們考慮範圍內，只要自己不爽，誰也別想快活，所以這種狀態能做好什麼呢？？第三是其他女人，這就是沒辦法的了，只要有其他女人，就一定會撕逼，然後工作就是為了撕逼，讓別的女人不快活，要是有一個做了領導那更要命，撕的昏天黑地。所以有一些女人很好，但那是天才，世界上還有其他天才，跟性別無關。除此之外，女人最擅長的是談戀愛，而不是工作。

男性比女性天生優勢就多。比如力氣大搬磚的男性比女性多吧。大部分男性魄力也比較大，一個男人如果優柔寡斷。通常人們會嘲笑她像個女人一樣。力氣小也會嘲笑他像女人一樣。還有一個特別重要的就是男人不用生孩子。不用坐月子不用哺乳。如果事業正在上升期，突然跑回去生孩子了。能沒有影響嗎？生完孩子就到哺乳期，過了哺乳期還有就是上幼兒園之前，如果沒有人幫忙帶，那當媽媽的就要帶到她上學之前。這期間至少要兩三年兩三年以後，已經與社會脫軌。人也喪失了自信帶孩子期間沒有休息好。記憶力下降，人也衰老的很快，身材走樣。如果是靠外在條件賺錢的損失就更大了。比如模特，明星之類的。