健身教練目前普遍發展比較好的要在比較大的城市：

1.關於待遇：健身教練一線城市普遍的工資能到1-2萬的工資，比較頂端的收入能到2-3萬的工資比較少。做的比較差的也就幾千塊錢，大量新手教練就是這個水平。

2.關於工作情況：目前健身房對於健身教練的要求就是做銷售，你要有心理準備，如果能完成銷售業績你會很舒服，完成不了就是各種加班，目前健身房教練基本上一個星期也不能休息一天，普遍是一個月休息2天左右。工作強度比較大，業績壓力比較大。

3.如果你比較熱愛健身，不太愛做銷售，那麼健身工作室會更加適合你，工作室更加註重你的帶會員訓練能力，但是工資水平會低一些。看你怎麼選擇了。

沒有那個行業是輕鬆的，加油吧兄弟。

對於健身行業的待遇怎麼樣這個問題我是深有體會，我在大一在我們學校附近的健身房辦了2年的健身卡，還請了一個私人教練，私人教練的工資一個月可是很高的。

健身產業是未來的最具潛力的行業，目前的健身教練相當於半個醫生，半個營養師,人們生活越來越富足，加上國家全面小康社會的實施，全面健身運動的開始，健康越來越受到重視。據我瞭解，許多人除了當健身教練還會幹一些兼職工作，比如，為健身補劑代言、做平面模特、參加一些電影、電視劇以及綜藝節目的錄製等。另外還有一些很有能力的人還會自己開一家健身房或健身會所，自己體會一把當老闆的感覺。

其實，這個行業還是看水平吃飯的，你教的好，賣課多，自然收入也非常高，月入過萬是非常輕鬆的。

作為一個健身房的管理者這方面還是比較有發言權的

教練的薪資組成：

底薪：有的地方是無責底薪，有的是有責底薪，一般都在一千到三千之間。

銷售提成：基本上維持在5%~15%，也有的店面高一些或者低一些。影響因素多為當月的銷售業績。

上課提成：基本上在20%~50%，不同店面也會有些許的不同。影響因素多為當月的銷售業績和當月的上課量。或者是該教練的評級（PT等級）

獎金：銷售業績突出一般都會有銷冠獎勵，金額從幾百到一千。可忽略不計。

五險一金：百分之九十左右的健身房是不提供五險一金，甚至不簽訂勞動合同。不過近幾年提供五險的健身房比例在增多。

收入影響因素：

一、城市發達程度，北上廣深的一線城市，高收入人群比例多，消費水平高。課程售賣的困難程度低，課程單價高。在這些城市的 從業者收入要高於其他城市。

二、店面的地理位置，地理位置越好該店面的經營狀態就越好，教練的收入水平也會越高。

三、自身的競爭力，一個高收入的教練不一定是這個店面裡面最專業的的教練，但是一定是綜合素質最高的教練。良好的服務意識，專業的上課水平，成熟的銷售技巧，同事間、會員間融洽的人際關係，過硬的運氣等等都是影響收入的因素。

四、教練收入特點：週期性波動，淡旺季明顯，同崗工資差距大。

本人在西安當地經營一家健身房，金字塔尖的教練月收入在兩萬到兩萬五之間，全年收入在二十萬以上（因為有淡旺季）工作壓力和工作強度都很大，遠高於同收入不同行業的人。中等偏上的教練月收入在八千到一萬五之間，有穩定的會員基數，現在的市場行情來看這樣收入的教練都很少了。中等教練的收入在四千到八千，中等偏下的基本上都在四千以下了。今年整體經濟環境不好，競爭激烈，健身行業有要崩潰的跡象，教練收入持續走低。