人最重要最有效的改變，應該是改變自己的觀念。

我們的一言一行均脫離不了觀念的影響，所以我們對待事物的觀念會直接決定面對問題時我們的態度和行為，而我們不同的態度和行為會導致我們得到不同的結果。

這就會形成一種“看—做—得”的迴圈。

如果我們想使結果產生重大變化，成為我們想要的結果，僅僅改變行為和態度是不夠的，必須改變產生它們的基本觀念。

所以觀念的改變是行為和態度改變的原動力，人最有效的改變是改變自己的觀念

觀念改變是指我們對事物的看法發生了重大的改變或者自己的固有思維模式發生了重大改變的現象。

這種現象在中國文化裡稱為“開悟”，有“頓悟”和“漸悟”兩種。

“頓悟”是指觀念在一瞬間發生了改變。比如說華人常說的“人之將死，其言也善”，人在面對生死之時，可能他的觀念就會在瞬間發生改變。

“漸悟”是指觀念在長期的過程中慢慢發生了改變。比如說華人常說的“生兒方知父母愛，養兒方知父母恩”，我們很多人都是在有了孩子以後，在養孩子的過程中慢慢理解了父母當年的做法，也慢慢改變了原有對父母的很我看法。

而一個人要有所成長，就需要不斷“開悟”，建立起對事物更全面，更深刻的認識，而這些認識可以幫助我們更好地面對環境，更好地去解決問題。

人們在三類情形下最容易實現觀念的改變。

（1）人在遭遇重大挫折的情形下容易觀念改變。

一般人順的時候很少反思自己，通常都是“頭撞南牆”了，甚至撞得頭破血流了，才會反思自己的觀念對不對。

（2）當人的環境或者角色發生重大改變的情況也容易觀念改變。

比如說在職場上，有些人自己創業當老闆以後，會改變自己對工作的很多看法。

比如說在生活中，有些人破產以後，會改變自己對財富的很多看法。

（3）人在不斷接受教育或者接受他人指點的過程中也容易觀念改變。

比如說我們很多人的觀念就是從小接受家長和老師的教育形成的。有時候我們的觀念是接受他人的指點時形成的，因此才會有“聽君一席話，勝讀十年書”的說法。

總之，人要想觀念改變，需要具備兩個因素才行。

第一，是需要一些契機或者外在的一些刺激。比如說挫折、比如說環境改變、比如說他們指點。這些契機或者刺激會促使人們去反思。

第二就是我們需要反思自己的固有觀念。如果沒有反思，那麼就算遇到挫折和失敗，有些人也不會改變，好了傷疤忘了痛的人也不少。

如果我們從不反思自己，不從自己身上找原因，人是很難改變的。

如果我們從來都認為自己沒問題，都是別人有問題，我們也是很難觀念改變的。

綜上所述，人最有效的改變是改變自己的觀念，而擁有這種改變能力的人就是人們常說的有“悟性”的人，這種人是更容易走向成功。