要改善農民工的生活現狀，我覺得要從兩方面進行。一是要從根源解決農民流失，普遍外出打工的問題。二是改善以外出的農民工生活現狀。加快農村改革，減少人員流失。

無人種地，留守兒童，空巢老人，這些社會熱點現狀處處都透露著生活的心酸，農民種地靠天吃飯，氣候變化影響收成；耕地不夠分配，農民可經營的土地過少無法維持生計；農村教育落後，想改變下一代的命運，拼命走出農村...這種種都需要政府和社會各界關注並解決。當然農民自身也需要努力，根據自家村鎮的資源努力開拓致富渠道，尤其是年輕人，外出打工並不是唯一出路。現在社會的發展進步，只要敢於拼搏總能抓住機遇。

農民工打工，九成以上都是租房，房租昂貴，日常開銷節衣縮食，還有存錢給家裡的老人孩子，如果能有更多的廉租或者公租房來解決外來人口住房問題，農民工居住環境得到改善，老人孩子也就可能帶在身邊，減少留守情況。

沒有房產不能上學，這是各地區普遍現象，但是外來農民工無法購買日益增長的城市房屋，孩子只能留在農村。孩子的成長需要陪伴，為了下一代健康成長，應該放寬農民工子女入學條件。

由於我的工作原因，每天都會和農民工打交道，不得不說，比起八九十年代那時，農民工的生活條件已經有了很大大改善。然而農民工兄弟的生活現狀依然有很多問題，也需要透過各方努力，去解決這些問題，達到從根本上改善農民工的生活現狀。其中比較突出的幾個方面是：

農民工在異鄉打工，須要有必要的保障措施，包括醫療、合法從業、工傷保險等等。目前，在一些大城市，已經開始為農民工繳納商業工傷保險、社保，進行從業上崗培訓，有關部門督促用工企業合法用工等舉措。這是一個很好的現象，接下來我們要做的就是加大政策推行力度，加大對農民工基本生活的保障措施，並形成一套常規化管理的體系，長期服務於農民工群體。

農民工用工主體是企業，企業要對農名工兄弟的合法權益進行維護和提供保障。從最基本合法用工，到維權，須要有一套完整的更傾向於現代農民工管理的制度，並嚴格執行。現在已有相關政策要求企業為農名工辦理工資卡，督促用工單位按時發放工資，用工前為農民工提供相關培訓，設立農名工專業諮詢處等。在這裡企業必須擔負起自己的職責，切實落實政府要求相關規定，為農民工多提供一些人性化服務，才能為農民工創造良好工作環境。

根據2018年國家統計局一年一度的農民工監測調查報告顯示：2018年農民工總量為28836萬人，僅比上年增加184萬人，增長0.6%，外出農民工中，進城農民工13506萬人，比上年減少204萬人，下降1.5%。這一現象的出現和中國正在加強的鄉村宏觀調控政策有關。一方面將建設即將飽和的大城市農民工人口向外疏導。另一方面加強農村化建設，吸引一批年輕農民工反鄉，或參與家鄉建設，或自力更生自主創業，積極發展新農村建設。我們應該進一步加大這一類的宏觀調控，從大局上對各地農名工人口進行調整，保持人口相對平衡。

農民工的生活現狀確實已有較大的改善，但我們能為農民工要做的事情還有很多，農民工群體還非常龐大，須要從政府到企業、再到農民工自身共同努力，切實改善農民工生活現狀。