平面設計的就業市場還是挺大的，以成都為例平面設計的就業比較好的，只要學到了東西個人具備設計能力，加上一些設計經驗，工作很好找！很多公司都找不到合格的平面設計師。 如果你有紮實的設計基礎，和比較強的自覺性，學習能力建議你自學，這樣可以為你節省一定的培訓費用。但自學的時間週期較長你說的3個月自學的話應該比較困難。有利有弊吧，看你自己怎麼衡量，如果能找到好的培訓機構有完整的培訓架構，學習效率也比較高，還能學到很多設計經驗，如果能早點出去工作進入這個行業也還是挺好的！你所指的6800費用算是比較合理的，你透過學習後能順利工作的話，這個費用最多3個月工作就能拿回來！ 對於就業來說那種方式最有保障: 自學？線上學習？遠端影片直播？面授方式？小班制面授？ 這幾種方式各有優劣！對於學員來說，大多數是沒有什麼設計基礎的，基本都是從0開始，而且每個學員的學習能力和接受能力各有不同，很多時候不是說老師詳細講解一遍學員就能完全吸收的，這是要老師隨時關注到學員指出學員的問題，及時解決學員問題不要讓問題越累越多！在學習過程有很多學員經常開小差，精神不集中，久而久之會脫節的，這需要老師現場監督隨時提醒，促進學員學習！這些細節可能會被很多人忽略，其實這些才是在學習過程中最重要的，學習本身是件痛苦的事情，誰能保證會100%投入呢？而且多數人都是有惰性思想的，沒有人督促結果可想而知！很多機構太注重利益最大化，一套流水教學模式教到底，忽略了學員本身，導致的結果不詳細說明網上有很多這種聲音！越是大機構越做不到因材施教。如果是成都地區的推薦╇月驛這家，口碑和老師都不錯。小班制面授形式。 學設計不是想富士康工人一樣步驟都是統一標準的，不是說我成功copy一個作品我就是設計師。好的老師好的機構會去引導學員，開發學員設計思維，後期具備獨立設計專案的能力，過程中老師還要隨時要跟進學員專案指出設計中存在的問題，完善作品！等學員學完後都會有屬於自己的作品集！而不是畢業自己的作品少之又少，拿去面試的都是機構提前準備好的作品，不能用自己的去面試！導致很多公司直接把某些機構拉黑，原因很簡單作品千篇一律沒有自己的思想，一問三不知！所以在有好老師負責任老師前提下，小班制面授形式對於就業是最有利的保障！如果只是對設計感興趣，不以就業為目的的話建議可以自學，長期堅持是會看到效果的！這是少花錢的唯一方式，網路上自己會找的話有很多免費教程，當然這也是要自己篩選適合自己的！
平面設計的就業市場還是挺大的，以成都為例平面設計的就業比較好的，只要學到了東西個人具備設計能力，加上一些設計經驗，工作很好找！很多公司都找不到合格的平面設計師。 如果你有紮實的設計基礎，和比較強的自覺性，學習能力建議你自學，這樣可以為你節省一定的培訓費用。但自學的時間週期較長你說的3個月自學的話應該比較困難。有利有弊吧，看你自己怎麼衡量，如果能找到好的培訓機構有完整的培訓架構，學習效率也比較高，還能學到很多設計經驗，如果能早點出去工作進入這個行業也還是挺好的！你所指的6800費用算是比較合理的，你透過學習後能順利工作的話，這個費用最多3個月工作就能拿回來！ 對於就業來說那種方式最有保障: 自學？線上學習？遠端影片直播？面授方式？小班制面授？ 這幾種方式各有優劣！對於學員來說，大多數是沒有什麼設計基礎的，基本都是從0開始，而且每個學員的學習能力和接受能力各有不同，很多時候不是說老師詳細講解一遍學員就能完全吸收的，這是要老師隨時關注到學員指出學員的問題，及時解決學員問題不要讓問題越累越多！在學習過程有很多學員經常開小差，精神不集中，久而久之會脫節的，這需要老師現場監督隨時提醒，促進學員學習！這些細節可能會被很多人忽略，其實這些才是在學習過程中最重要的，學習本身是件痛苦的事情，誰能保證會100%投入呢？而且多數人都是有惰性思想的，沒有人督促結果可想而知！很多機構太注重利益最大化，一套流水教學模式教到底，忽略了學員本身，導致的結果不詳細說明網上有很多這種聲音！越是大機構越做不到因材施教。如果是成都地區的推薦╇月驛這家，口碑和老師都不錯。小班制面授形式。 學設計不是想富士康工人一樣步驟都是統一標準的，不是說我成功copy一個作品我就是設計師。好的老師好的機構會去引導學員，開發學員設計思維，後期具備獨立設計專案的能力，過程中老師還要隨時要跟進學員專案指出設計中存在的問題，完善作品！等學員學完後都會有屬於自己的作品集！而不是畢業自己的作品少之又少，拿去面試的都是機構提前準備好的作品，不能用自己的去面試！導致很多公司直接把某些機構拉黑，原因很簡單作品千篇一律沒有自己的思想，一問三不知！所以在有好老師負責任老師前提下，小班制面授形式對於就業是最有利的保障！如果只是對設計感興趣，不以就業為目的的話建議可以自學，長期堅持是會看到效果的！這是少花錢的唯一方式，網路上自己會找的話有很多免費教程，當然這也是要自己篩選適合自己的！