面試,是公司、單位招聘人員的一個重要環節。透過短暫的接觸,對你業務能力、綜合能力的一次集中考核。假如被問到自己最不滿意的一件事情,我以為:
首先,你要放棄幻想,絕不逃避。採取正面迎敵的姿態。你會發現,面對困難,只要我們心態上積極,迎上去後,困難就會減輕一半。只要心態上積極了,再才有可能發揮自己的特長,收到一個比較理想的效果。最起碼要確保在這個問題上不失分過多。
其次,確定目標。你要站在提問者的角度,迅速判斷出提這個問題的目的是什麼?是考核你哪些方面的能力。確定了大致方向後,才能圍繞目的組織好應對。
比如現實生活中,人們見面禮貌的問你吃了沒有?通常只是客套話。假如面試官這樣問,那他很可能是看你的反應速度,對你綜合能力進行判斷考察。你要是正兒八經的回答:吃了,吃的包子,韭菜餡的,還喝了一碗蛋湯。那樣是會很尬的。請相信我,考官在面試的時候這樣問你,他決不會是想請你吃飯,也不會真關心你的肚肚。
再次,本題中,最不滿意的事可以理解為很多方面。比如自己不擅長的領域;或者曾經在某項工作中受過挫折,有過失敗陰影;又或者剛好是你沒來得及準備的問題。你要從提高情商角度,善於推銷展示自己。哪怕對自己不熟悉的領域,可以從另一個角度,跳出出題人的思維,機智的回答。那樣才能殺出重圍,脫穎而出。
我的實際體會是,你可以假模假樣的把筆拿出來,認認真真的把提問抄寫一遍。雖然內心慌張,但你舉手投足間也一定要表現的鎮定自若,給人一種泰山崩於前而色不變的錯覺。動作儘量保持穩定,可緩慢一些,給自己整理思路留足時間,儘量表現出淡定從容的神態。甚至可以讓考官以為你只會裝模作樣,待到他們心裡快憋不住的時候,你再開始一本正經的娓娓道來。假若這個效果做得好,你會給考官留下很深刻的印象,實際效果上是會非常加分的。
最後,祝小秘書面試順利,跳槽成功!
面試,是公司、單位招聘人員的一個重要環節。透過短暫的接觸,對你業務能力、綜合能力的一次集中考核。假如被問到自己最不滿意的一件事情,我以為:
首先,你要放棄幻想,絕不逃避。採取正面迎敵的姿態。你會發現,面對困難,只要我們心態上積極,迎上去後,困難就會減輕一半。只要心態上積極了,再才有可能發揮自己的特長,收到一個比較理想的效果。最起碼要確保在這個問題上不失分過多。
其次,確定目標。你要站在提問者的角度,迅速判斷出提這個問題的目的是什麼?是考核你哪些方面的能力。確定了大致方向後,才能圍繞目的組織好應對。
比如現實生活中,人們見面禮貌的問你吃了沒有?通常只是客套話。假如面試官這樣問,那他很可能是看你的反應速度,對你綜合能力進行判斷考察。你要是正兒八經的回答:吃了,吃的包子,韭菜餡的,還喝了一碗蛋湯。那樣是會很尬的。請相信我,考官在面試的時候這樣問你,他決不會是想請你吃飯,也不會真關心你的肚肚。
再次,本題中,最不滿意的事可以理解為很多方面。比如自己不擅長的領域;或者曾經在某項工作中受過挫折,有過失敗陰影;又或者剛好是你沒來得及準備的問題。你要從提高情商角度,善於推銷展示自己。哪怕對自己不熟悉的領域,可以從另一個角度,跳出出題人的思維,機智的回答。那樣才能殺出重圍,脫穎而出。
我的實際體會是,你可以假模假樣的把筆拿出來,認認真真的把提問抄寫一遍。雖然內心慌張,但你舉手投足間也一定要表現的鎮定自若,給人一種泰山崩於前而色不變的錯覺。動作儘量保持穩定,可緩慢一些,給自己整理思路留足時間,儘量表現出淡定從容的神態。甚至可以讓考官以為你只會裝模作樣,待到他們心裡快憋不住的時候,你再開始一本正經的娓娓道來。假若這個效果做得好,你會給考官留下很深刻的印象,實際效果上是會非常加分的。
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