謝邀！這是個偽命題，因人而異，無需太多糾結！要麼你駕馭自己的優點，要麼你駕馭身邊朋友圈的缺點！結果你定奪，前因你選擇！人在經歷中，學會了懂得！抉擇不是選擇，選擇“心”最懂！歸根到底，你想要的是什麼？未來，只是個文字而已罷了！做與不做，時間無錯！轉載一句話～人生最美是清歡！

我理解這個35歲是個年齡的泛指，是大概35歲上下，對未來的擔憂，也就是現在太火的中年危機。以當前社會普遍的情況來看，除非是體制內的鐵飯碗，或者是機緣巧合已經財富自由不問世事的，絕大多數職場人都有著深深的焦慮。焦慮來自於工作，也來自於生活，這裡也結合個人經驗說一下這些可能的焦慮。

首先說說工作上！最常見的如做技術的擔心技術更新太快，年級大了學習能力變弱，會被年輕人取代。這方面又以程式設計師變現的最為明顯，程式語言更新快，做程式碼又是體力活，經常加班熬夜，年級大瞭如果沒有提前轉型還真的是越做越辛苦，所以常見的各種問題中就有如何從技術走向管理。做到了管理後發現居然不是一勞永逸，沒有很強的業務背景和對行業趨勢的瞭解，純粹的管理很容易被替代，被空降兵替代，被副職替代，於是天天如履薄冰，好不艱難，所以有那麼多人考MBA，也是希望在管理上進一步精進，增加一個不被替換的理由。想想年級一大把了，還天天要啃著書本做題，實在是辛苦。其實大家不知道，就是空降兵也是不好做，三把火還沒有燒完，擔心搞不定業務和搞不定下屬，如果再有幾個刺頭那工作更是沒有辦法開展。被空降的則是更辛苦，自從空降兵過來，就不知道新來的老大什麼時候開始大刀看人，因為見過了太多的一朝天子一朝臣了。

另外，不同行業感受也是冰火兩重天，現在做製造業的，通訊業的，鞋業的等等，行業轉移或者消退趨勢明顯。眼見著行業同類倒閉越來越多，兔死狐悲感同身受，不由得不焦慮。前段時間中興通訊有因辭退跳樓的，就是因為如此。另外我有一堆做鞋業的朋友，之前行業紅火賺錢大把，目前行業蕭條不得不轉型做保險銷售的，也是這個原因。這個是大環境給人帶來的焦慮，年輕人覺得自己年輕，還能拼搏和奮鬥，擔子不重，但是到了35歲的年級就感覺完全不一樣了，這種焦慮只有35歲上下的人能懂。

除了這些還有因公司型別而焦慮的。在外企的人，年級到了35歲上面一般都是到了天花板，向上通路已經堵死，將來何去何從實在是讓人焦慮。剛剛從外企轉到民企的，則擔心企業文化差異太大，能否成功適應和站穩腳跟是非常大的問題，因此從進去的那一天就開始謹小慎微，生怕出錯，看著民企的各種盤根錯節的關係和混亂的流程，實在是滿頭大包，在不得不堅持的信念下但內心實在是不知道自己能挺多久。還有些在創業公司的，幹活看老闆臉色，擔心老闆過河拆橋。公司剛剛有些起色的，擔心老闆給的期權兌現不了。

你看看，不同的人在職業上都各有不同的焦慮，關鍵是看如何應對。

感謝邀請。這個問題還是蠻符合我的現狀的。首先我得承認我有對未來的焦慮感，主要來源於以下幾點。一，人到中年，上有四個老人，下有兩個小孩，經濟壓力大，雖然夫妻雙方都有穩定的工作，但是每月的固定支出就是一筆不小的開銷，再加上人情世事，兩個孩子的衣服玩具，四個老人的零花錢，基本上是月月光。二，工作是自己喜歡的，我也很願意一直在單位工作下去，但是工資不算高，而且上漲的速度很慢。有時候一個月工資不足以應付這個月開銷的時候就會想放棄現有工作，換一份工資高些哪怕自己不那麼喜歡的。所以有了二寶以後經常晚上焦慮的睡不著。但是，我相信，一切都會好起來的，夫妻齊心，其利斷金。