隨著高科技的進步，國家大型基建的縮減，再加上人工智慧，全機械化的操作，用人工的地方越來越少，大家感覺到工難打，打工難，錢難掙，錢不好掙，但家中的支出越來越多，光正常的電費，水費，收視費，手機話費，學費，少不了，對打工族來說，有點擔心，必須努力，不然生活斷費就完蛋！

如果去工人打工，應該崗位是有，就是工作枯燥工資一般。其他行業，因為經濟比較低迷，消費乏力，導致各行各業都比較困難。所以好工作不好找了！

新時代新要求，不加強學習，本領得不到增強，思維和行動就會弱化。個人剛性需求加上社會各種刺激、誘惑消費大，收支很難達到平衡，只有主動尋求突破，攻堅克難方可迎難而上，反之不進則退。

為什麼有人說今年打工難？我來分享下我自己的看法。其實傳統行業打工哪行都難.我自己鮮花行業、做好幾年都沒漲價.價格漲不起來我的收入也就那樣。傳統行業就業像工廠工人、商場營業員、辦公文員.這幾個最常見的工作目測最近十年工資基本沒怎麼漲。現在工資比較高的都是一些剛興盛起來的行業.比如快遞、送餐、美容、美甲等等。所以我的看法是.要追求更高的工資.必須選個剛興起的行業。想通了這點.我也就退出了做了多年的鮮花行業。

沒有不賺錢的年代，只有不賺錢的行業！自改革開放到現在，普通老百姓年復一年都說生意不好做，但放眼一看，這麼多年不都有很多人在商海中掘到了真金了嗎 ！

在渠道扁平化的今天，都覺得店難開，專案難談，生意難做，工難打？那是肯定的了。

社會轉型的陣痛期，也是機會最多的時期。只不過現在拼的是知識，務實，頭腦，膽量。與以往那種看到一點光，就衝上去的創業期有天壤之別了。因為我們的消費群體發生了很大變化，你說工難打，錢難掙，但人們日常消費卻如此之高，昂貴的水果，眼不眨一下，就下單買。各種時尚餐廳人滿為患，等等，不都是真金白銀，而生意不好的，往往是傳統思維經營下的人與行業。

我想賣什麼，我賣給誰，我怎樣去賣，為什麼要買我的產品等等都需要去思考，而不是我想，我認為。

思維與時俱進，行動雷勵風行，作風務實高效才是這個社會需要的。

說到這，你還會認為工難打，錢難掙嗎？

大環境下，泥沙俱下，一榮俱榮，一損俱損。

大家都知道，這幾年來，各行各業中發展得最好的，同時也是最好找工作的便是網際網路公司，輕輕鬆鬆便月薪過萬，剛畢業的大學生年薪20萬以上的Offer拿到手軟。但是這種情況已經有所變化，也就是說網際網路工作即IT不再像以前那麼好找了！

為什麼呢？因為網際網路行業沒錢了，大家都勒緊腰帶過日子。

最近熱議的996制度就是其中一個表現。首先，996工作制度不是今年才有的，而是多年的習慣，在很多公司已經成為了制度。那麼問題就在這，為什麼這麼多年996都風平浪靜，怎麼今年反對聲音這麼大呢？

很簡單，錢給得不夠。如果錢給得足夠多，程式設計師還是樂意加班的，根本不會去熱議什麼996。

在過去十年，中國網際網路是一個遍地黃金的行業，只要有一個創意，招一堆程式設計師，做出一個APP，憑空就可以獲得令人豔羨的財富，這是其他行業都無法想象的。

但是這種網際網路紅利已經過去，小公司已經熬不下去，死在半途，大公司便透過大量裁員來降低公司的運營成本。如最近的京東、滴滴裁員等。

國家經濟是有周期性的，中國的人口紅利已經開始下降，逐步進入老齡化，各行各業的發展速度放緩，自然沒有那麼多崗位，所以導致工作越來越難找了！網際網路如此，房地產如此，金融行業也是這樣。

所以，珍惜現在目前的工作，不要隨意跳槽！

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