過年從來不給領導送禮，哪那麼些毛病？我來上班賣的是體力和腦力，掙得是和付出未必成正比的工資，我還給你送禮？欠你的？不知道誰提的問題，勸你一句，少說話，多幹活，做好本職工作，如果因為沒送禮而對你不公平，辭職走人，這樣的公司格局大不了，更別提發展了。

逢年過節給領導送禮的確是一個令人頭疼的事情，但中國是一個人情社會，不來往，總不合適。但是目前又面臨八項規定，反腐倡廉又是主流，怎麼送，送什麼，既能表情達意又不違反規定，的確是門學問。

我們要明白送禮的實質目的，是交往，加深情意，而不是以送禮為名行賄賂之實，進行利益交換。

首先，不建議送高檔禮品財物。這不僅有行賄賂之嫌，也傷財，特別是對合法掙工資的人來說。況且，如果，你領導是貪汙之人，你送的小財人家還未必看得上。

倒不如，從領導身邊最在乎的而又因為工作忙而平時關心不夠的家人入手。

比如給他愛人送一束花，給他未成年的小孩送一件衣服。前提是，你要了解他家人的喜好。

很多時候，你如果經常去幫他家人接接小孩，輔助一下功課，做一些家務，比你送高檔禮品更有效。

因為，用心比花錢更能打動人！

逢年過節給領導送禮傳了幾千年了，無非就是為了讓領導記住你，或者加深認識，投機奔一個好的前程。給領導送禮和給自己的老闆送禮又不能一樣。給老闆送禮要講一個度，不能高，更不能低。高了老闆心裡會不舒服，低了人家看不上。逢到過年又趕上給老闆送禮的高峰期，送什麼？怎麼送？大家都頭疼這個問題，只要把握好宜忌這兩點就好辦！

先說下忌諱什麼！

首先不能太貴重，咱就是個公司打工的小職員，一個月能發多少錢？人家老闆肯定是知道的，同時，入職才半年。你要冷不丁的送老闆一份所謂的大禮，不用試，效果一定會適得其反，還不如不送！因為，一個入職半年的職場小白能拿出來的東西是有限的太多了咱沒有，豁出去拿這半年的工資給老闆買塊手錶？送套茶具？又或是弄點古玩字畫？兄弟，省省吧！這些物件咱懂嗎？弄到贗品怎麼辦？即使找關係弄到了真品，老闆這麼些年的摸爬滾打什麼沒見過，一眼就知道它的價值的，老闆收與不收都不合適，你就把人家架在那了，只會讓老闆評價你不會辦事！

再說下適宜的方面

針對這個年齡段選擇禮物儘量要是健康類、特產類和打感情牌比較合適。可以送按摩器、洗腳盆之類的，上了一點年紀就比較注重保養和健康了。東西又不貴還能幫他們減少疲勞，辦公室和家裡都可以用，你想一下，每次他用這個的時候會想起誰？

再有就是特產類，就是你的家鄉獨有的東西，哪怕是幾顆大蘿蔔也不要緊，不要覺得不好！這是特色，也是心意，在城市裡能吃到綠色無公害有機的放心蔬菜不容易的。

還有就是打情感牌了，這需要一定的觀察能力和預先計劃的長遠眼光！平時有沒有聽他無意中說起他或者他的家人腰腿疼或者有哪裡不舒服的？

這個年齡的人，年輕的時候沒少受苦，身上大都會或多或少的有點毛病。灑脫如狂風不客氣的說，給我記住嘍！這就是你的機會，不用等到過年，出差的時候在當地買幾貼膏藥（記住一定是當地產的）回來就給給老闆送過去。效果要遠比你過年送禮強得多！

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