既然想走了當然年前辭職好，這可以安安心心的過大年

與公司的同事交接

免的年後遺留問題

新年來是新的機會，可直接上崗。

從去年到今年，疫情反反覆覆，這種情況不建議辭職，有個工作至少可以保證每個月穩定收入！頻繁換工作對自己的職業發展並沒有好處！剛剛再公司混熟，工作，領導同事都熟悉了，工資也穩定了，有重新換一份工作，重新適應新環境新的同事，想想都頭大！過個年只是一個節點，和換工作沒啥關係！

你們公司如果年前沒有大型活動，不是特別的累。到年底也沒有年終獎，也不漲工資，各種福利都沒有。那就年前辭職唄。如果你們公司到年底有年終獎，各種福利。那你就選擇年後辭職。 剛過完年，哪兒都好找工作。

你說的是裸辭還是跳槽？

如果是裸辭的話，建議年後再說，國內過年大部分公司業務全停。人員也都沒什麼太多的業務，更多的是借過年走訪客戶，維護關係。如果沒找到下家公司，冒然出來，很難找到下家。過年帶薪休假也沒了，還得自己交社保公積金。

如果跳槽的話，且不留戀當前公司的年終獎，那還是越早跳越好。

這個得根據具體情況。

如果你們公司有年終獎，而且年終獎是在年後才發的話，那你肯定是年後辭職更划算。但是對於公司來說，領了獎金就絕情離職的人，肯定對你也不會留下好印象，很有可能在你下一個工作背調的過程中，說上幾句負面或者抱怨之詞。如果你不幸遇到了這樣的前東家的話，那對你肯定是不利的。

不過，既然你已經決定離職了，就必須提前做好這樣的心理預防。也就是說，必須接受離職之後的風險危機。

另外，如果你們公司沒有年終獎，年前走肯定更好一點，因為早日找到下家，也就早一天避免在現在的公司受氣。

一般而言離職無非有兩種可能，第一種是錢沒給夠，第二種是人心傷了，而且往往第一種的可能性要比第二種可能性更大。因為大家都是打工人，之所以要上班，掙錢肯定是第一目的。

不管怎樣，不管是年前離職還是年後離職，個人建議，在當下的經濟環境下，對於離職的考慮還是要慎之又慎，因為下一份工作不一定比現在的工作各方面要強到哪裡去，任何時候我們只能去改變自己，而不能去改變工作本身。

最後，預祝這位題主早日找到心儀的工作，實現打工緻富的美好願景。

如果沒有其他收入的話，建議不要辭職。

在疫情反反覆覆的情況下，經濟一直在衰退，經濟衰退會導致一部分公司支撐不住面臨裁員或倒閉。

一般來說都是年後辭職，兩種情況。

一種是沒年終獎，年前辭職。沒有年終獎的公司，說白了就是錢少，活多，能辭職就提前辭職，省的乾的活多，錢少。

一種是有年終獎，年後辭職。年終獎到手了，就可以辭職了，提交辭職申請，重新找工作，重新開始。

不管選擇哪一個，看公司，待遇好，老闆好，有沒有前途？

老闆好，可以跟著幹，以後就有前途，老闆不好，乘早拉到，辭職趕緊走人。

我是2019年12月26號辭職的，2020年1月13號入職的新公司，期間20來天的時間用來準備入職的資料和做了一下簡單的自我調整，入職沒幾天就放春節假期了。其實當時因為年底了，馬上要發年終獎了（我們年終獎相對來說還挺多的，相當於自己四個月工資），對於我的離職好多同事都感覺到很詫異，只有自己知道，有些時候不犧牲一些東西就得不到更好的東西，只要自己覺得下一份工作的長遠發展比當前的好，就可以不用考慮離職的時間，畢竟不是所有的好事都等著咱們！以上是自己的切身經歷，希望對友友們有所幫助