每個人都有自己的標準，每個標準的水平都是不同的。他們有高薪或者對於他們來說，已經足夠了。不能用一個標準衡量別人。畢竟每個人的生活方式不一樣。只要自己滿足就足夠了。

這個仁者見仁智者見智。

問題裡面這種情況肯定是一種非正常情況。

為什麼這麼說呢？

沒有一傢俬營企業招聘一個人進來高薪養著而沒有什麼活幹，這是不可能的在私營企業。一定有原因。

我簡單例舉幾種情況，看看大家是否有同感。

1、在機關及事業單位工作

這類單位混日子的可能性非常大，但是正常的情況下高薪是不太可能的。如果在這類單位能獲得高薪，也不能叫做高薪，基本上是貪汙或者受賄的情況。

2、在國有企業或者國有控股的企業

這個很有可能。因為很多國有企業也是上市公司或者混合所有制企業。

關係戶或者親屬朋友在裡面謀個高薪混日子的職位是很常見的現象。

當然，有些高薪混日子的職位也可以是沒什麼關係的，正常招聘或者畢業分配進來的員工也經常會有這種情況。

3、私營企業

開篇我就說了，正常情況下私營企業是不會出現這種情況的。

但是家裡的親屬、朋友也有可能出現這種狀況，給個高薪混日子，來不來工作都無所謂的情況，比較常見。

政府官員尋租，給某些利益相關的官員推薦人進入企業這樣的崗位很常見，高薪沒事幹或者乾脆自由活動很常見。

有利益關係的合作伙伴和客戶，推薦的人選也可以是這樣。

4、外資或者合資企業

實際上和私營企業的狀況差不多。

至於說好不好，看對誰了，當事人有些覺得好有些覺得不好。

實質上對社會危害也不是那麼嚴重，你只是吃不著葡萄說葡萄酸的心裡。

當然了，只要不涉及到違法犯罪，別人願意怎麼幹都行。如果涉及到違法犯罪，那就按照法律規定的辦。

這個得看年輕人的單位工作性質與個人想法，每個人的想法與生活方式都是不同的，沒有一定的好與不好，只要不愧對自己的家庭與父母。

一 公務員，事業單位或國企

此類工作者，一般來說即使每天混日子到最後也不會被開除，反而會因為工作年限越久工資越來越多。

1.如果沒有什麼特別的遠大抱負和想法，家裡沒有太大的負擔，就在這種單位慢慢混日子到最後也會過的越來越好，比上不足比下有餘。因為此類工作隱形福利還是很多的，不提年終獎與日常獎金，就社保與公積金到最歲數大都是一筆不菲的收入，社保可以保證退休以後的生活一般來說退休工資一般都會多於退休前工資，公積金可以給自己買房子或者等孩子買房子統一提出來，屬於一筆存款。總體來說還是很好的。

2.家裡條件不是那麼好，而且自己還有一些想法，最好不要混日子，因為負擔太大，工資肯定支援不了自己的生活，這種型別工作一般都會有提升機會，根據現實情況來看，如果提升機會大，如果不忙一定要處理好自己的人際關係，過年過節該給領導送禮就送禮，眼睛裡一定要有活，要學會溜鬚拍馬。如果提升機會不大，那就儘量找一些副業做，做好自己的本職工作，因為此類工作一般不會開除。

二 私企

我覺得只要工資高，啥都好說只要自己掙到錢，不存在所說的混日子，你上班的目的不就是為了掙錢，有清閒一些工資高的你不做，你去做那些工資低天天忙的要死的工作，那不是傻。你要是經過社會的毒打，你就知道這種工作有多好了，空餘時間多，想做啥就做啥還不好，這類工作一定不要放棄！！