很多工程師在工作中做的最多的就是CRUD的任務，可能很多工程師覺得這些工作不會有成長的機會或無法提升，其實這種是眼高手低的現象，CRUD也可以學到更多、做到更好！下面從幾方面來來細說一下如何提升：

1.做更多

工作任務很簡單，使用封裝好的jar或工具類，甚至託託控制元件就可以完成功能，然後就教工完事了。

你有沒有想過這樣實現有沒有什麼問題？有沒有可以最佳化的空間？是否可以做到更好？當你試圖去發現問題並解決的時候，你會收穫設計經驗、效能最佳化、思維方式等！

2.做總結

專案做完了、任務做完了，上線完成，遇到的一切問題及設計拋之腦後，從不總結，這是很多人的工作總結方式。

做專案最重要的就是遇到問題及設計經驗的總結，因為這些都是硬技能，以後晉升和提高的資本，善總結，將遇到的問題弄明白，深入研究技術背後的原理，做到真正成為自己的知識。

3.會偷懶

程式中重複的程式碼這裡寫一次，哪裡複製貼上一次；為了驗證功能每次都重新編寫腳手架；等等這樣重複的工作一次又一次的出現。

程式設計師要學會“偷懶”，這樣不僅會提高工作高效，而且會很輕鬆，同時會有更多的收穫。將那些重複的程式碼抽離出來，總結成方法、工具類、公用jar，甚至開源分享；將平實寫的實用工具再次封裝，做成開箱即用的開源專案，即可以提高技術，又可以提升自己名氣！

兩點，技術上持續學習，人際上持續反思。

軟體工程師現在是個很普遍的行業，也越來越受到人們的關注，從一個概念性的行業走進了我們的生活，你會發現我們身邊有越來越多的軟體工程師，他們給人的印象就是呆、宅、木，而事實上他們的在自己的世界裡也是豐富多彩的，他們也需要朋友、需要愛情、需要家庭，和我們沒什麼不同，瞭解了軟體工程師，這個職業就不再陌生和遙遠。

作為了名軟體工程師壓力之大可以從社會新聞上看出來，抑鬱和猝死頻發在軟體工程師這個群體中，所以我認為軟體工程師的提升要重點提升技術和人際。

一、技術:當今世界技術日新月益，每天都在突破舊的模式，不學習、不學更多隨時會被淘汰，我認識一位軟體工程師，原來在國家計算機研究所工作，後來因為資歷潛摸不進專案，辭職進了華為，8年裡沒有一天間斷過學習，各種與工作相關的國內外資料可以說每天都在翻閱，而且每天都到很晚，有一次聊天我問他，“每天都睡這麼晚太累了，上班這麼忙，回家還要看資料，你不覺得辛苦嗎”，他說“軟體工程師一天不學習就可能被淘汰”。那我在別的行業看不到的危機感 ，我在國企上班18年，老實說近8年我沒有什麼學習，或者說沒有什麼象樣的學習，一直在吃老本，活的還不錯，我完全想象不到“一天不學習就可能被淘汰的緊迫感，這就是軟體工程師，持續學習是提升技術的必經之路。

二、人際：前面說了軟體工程師給人的感覺，這麼多年來還沒有一個很明顯的轉變，“呆、宅、木”，女孩子如果認識一個軟體工程師開始都覺得很興奮，因為呆呆的、木木的很好哄騙，可要談到結婚就猶豫了，“太悶、太無趣”又成了拒絕的理由。而事實上也是一樣，能沉下心來搞技術其他的興趣大部多數人沒那麼多，人際關係相關簡單，所以我自己認為軟體工程師的提升還包括了人際關係的提升，學會反思是提升人際關係最重要的一點，不僅僅是為了獲得女朋友的認可，更是在工作中處理複雜關係，排除影響技術發揮的障礙，創造良好工作關係的必要條件。

最後，希望每一個軟體工程師可以發揮自己所長，在技術上小有成就！