春節已過職場人一切恢復正常，這段時間是離職跳槽的高峰期也是新人入職就業的黃金時段，對酒當歌，人生幾何，譬如朝露，去日苦多。任何一位職場人都想成就大事，在工作中發揮自己的才幹施展自己的抱負，這本身無可厚非，很多在外漂泊的遊子出來混，出來奮鬥切記必須學會與這三類人和諧相處，這樣才能讓事業徐徐上升，混職場不得不面對三種人：幫助我們的貴人、道行很深的高人、以及讓人不齒的小人。在職業生涯中高人讓我們認識到自己的渺小，高人指點恍然大悟，貴人提攜仕途無憂，小人擠兌頭腦清醒。所以與以上三類人相處我們不可不察也。
第一，不識廬山真面目只緣身在此山中的高人。這句古詩形容高人在合適不過了，任何個人在入職過程中遇到挫折和迷茫是非常正常的，這個時候我們都希望自己如果能夠遇到高人，猶如文王遇姜尚、劉邦遇張良，此時若遇到高人點化，開悟指路，你的職場就會峰迴路轉，大放異彩。職場中高人很多在我們身邊常見到的有你的主管、老闆以及很多不善言談的公司高管。若你能發現他們，並且主動去出擊，多向他們請教指點和幫助，擺正自己的姿態，其實這些高人往往非常容易觸及，然而很多時候很多人感嘆高人難遇呀？這個社會講究價值互換，把你的價值拿出來，把自己的態度擺出來，事事做到前面，何愁沒有令人刮目相看的機會。
職場中任何一位比自己在某方面有長處的人都算是高人，他們身上的優點值得你仔細的去揣摩和學習。誠然此類人物一般不好接觸，這個時候你必須玩點手段或者花招，每個人都有擅長的地方，先把你的長處拿出來去幫助別人，高人難道沒有缺點，難道沒有不能解決的問題，這個時候毛遂自薦勢必讓人刮目相看，其次，適當的時候需要別人去牽線搭橋，找到這吧開啟門鎖的鑰匙，試著去接觸當你被這類人有所接納的時候，就可以從他身邊認識很多個朋友進入他們的圈子，如果你現在沒有這樣的資源，那就抓緊時間在自己工作的過程中長點心眼、多琢磨多尋找，多花心思在此類人身上做文章，這才是人際交往的最高技巧。
第二，廣結善緣巧遇貴人。貴人提攜在職場中屢見不鮮。那麼，你的職場貴人在哪裡？貴人來自於你自己的人品，貴人來自於你的平時為人處世的積累。因為，幫助別人就是幫助自己，貴人緣就來自於互相幫助的過程中，當你遇到困難大家都來施以援手的時候說明你做人是成功的，職場上有句古話做事先做人。幫助別人越多，你周圍的貴人越多，你的福報越大。當然，貴人不是輕而易舉的來到你身邊的，貴人都有脾性，貴人都有自己的處世風格，想要得到更多貴人的扶持，你除了廣結善緣還要不斷的去提升自己的綜合能力，利益交換是一種非常不錯的方法，你真正能夠解決別人問題的時候，你周圍的貴人就在前面對你搖手張望了。
第三，小人鞭策如坐針氈。職場中小人隨處可見，但是與此類人相處是我們每一個職場的做事做人的基本法則，小人就是不惜採用卑劣的手段來達到個人目的人。小人除了厭惡我們還要感恩？因為小人就是不斷的為我們找毛病，挑缺點的人；這類人可能方法有些讓人不齒，但是無疑是完善自己的一面非常好的鏡子，因為小人激怒我們的情緒，讓我們提高了自己的修養，情商非常重要很多時候就是因為情緒的起伏造成的，小人常常置我們於險境，讓我們背水一戰，鍛鍊了意志。小人就如我們成功路上的各種障礙物，促使我們不斷的去披荊斬棘走出自己的陽關大道。小人必須謹慎的提防，更多時候我們要做好自己，不給此類人以口舌之機。
春節已過職場人一切恢復正常，這段時間是離職跳槽的高峰期也是新人入職就業的黃金時段，對酒當歌，人生幾何，譬如朝露，去日苦多。任何一位職場人都想成就大事，在工作中發揮自己的才幹施展自己的抱負，這本身無可厚非，很多在外漂泊的遊子出來混，出來奮鬥切記必須學會與這三類人和諧相處，這樣才能讓事業徐徐上升，混職場不得不面對三種人：幫助我們的貴人、道行很深的高人、以及讓人不齒的小人。在職業生涯中高人讓我們認識到自己的渺小，高人指點恍然大悟，貴人提攜仕途無憂，小人擠兌頭腦清醒。所以與以上三類人相處我們不可不察也。
第一，不識廬山真面目只緣身在此山中的高人。這句古詩形容高人在合適不過了，任何個人在入職過程中遇到挫折和迷茫是非常正常的，這個時候我們都希望自己如果能夠遇到高人，猶如文王遇姜尚、劉邦遇張良，此時若遇到高人點化，開悟指路，你的職場就會峰迴路轉，大放異彩。職場中高人很多在我們身邊常見到的有你的主管、老闆以及很多不善言談的公司高管。若你能發現他們，並且主動去出擊，多向他們請教指點和幫助，擺正自己的姿態，其實這些高人往往非常容易觸及，然而很多時候很多人感嘆高人難遇呀？這個社會講究價值互換，把你的價值拿出來，把自己的態度擺出來，事事做到前面，何愁沒有令人刮目相看的機會。
職場中任何一位比自己在某方面有長處的人都算是高人，他們身上的優點值得你仔細的去揣摩和學習。誠然此類人物一般不好接觸，這個時候你必須玩點手段或者花招，每個人都有擅長的地方，先把你的長處拿出來去幫助別人，高人難道沒有缺點，難道沒有不能解決的問題，這個時候毛遂自薦勢必讓人刮目相看，其次，適當的時候需要別人去牽線搭橋，找到這吧開啟門鎖的鑰匙，試著去接觸當你被這類人有所接納的時候，就可以從他身邊認識很多個朋友進入他們的圈子，如果你現在沒有這樣的資源，那就抓緊時間在自己工作的過程中長點心眼、多琢磨多尋找，多花心思在此類人身上做文章，這才是人際交往的最高技巧。
第二，廣結善緣巧遇貴人。貴人提攜在職場中屢見不鮮。那麼，你的職場貴人在哪裡？貴人來自於你自己的人品，貴人來自於你的平時為人處世的積累。因為，幫助別人就是幫助自己，貴人緣就來自於互相幫助的過程中，當你遇到困難大家都來施以援手的時候說明你做人是成功的，職場上有句古話做事先做人。幫助別人越多，你周圍的貴人越多，你的福報越大。當然，貴人不是輕而易舉的來到你身邊的，貴人都有脾性，貴人都有自己的處世風格，想要得到更多貴人的扶持，你除了廣結善緣還要不斷的去提升自己的綜合能力，利益交換是一種非常不錯的方法，你真正能夠解決別人問題的時候，你周圍的貴人就在前面對你搖手張望了。
第三，小人鞭策如坐針氈。職場中小人隨處可見，但是與此類人相處是我們每一個職場的做事做人的基本法則，小人就是不惜採用卑劣的手段來達到個人目的人。小人除了厭惡我們還要感恩？因為小人就是不斷的為我們找毛病，挑缺點的人；這類人可能方法有些讓人不齒，但是無疑是完善自己的一面非常好的鏡子，因為小人激怒我們的情緒，讓我們提高了自己的修養，情商非常重要很多時候就是因為情緒的起伏造成的，小人常常置我們於險境，讓我們背水一戰，鍛鍊了意志。小人就如我們成功路上的各種障礙物，促使我們不斷的去披荊斬棘走出自己的陽關大道。小人必須謹慎的提防，更多時候我們要做好自己，不給此類人以口舌之機。