下級要想與上級相處好，要記住以下幾點規則：

一、要尊重，要慎重，但不能一味附和。抬轎子、吹喇叭等等，只能有損自己的人格，卻得不到領導的重視與尊敬，倒很可能引起上級的反感和輕視。

二、採取不卑不亢的態度。在必要的場合，不必害怕表示自己的不同觀點，只要你從工作出發，擺事實，講道理，領導一般是會予以考慮的。

三、應該瞭解上級的個性。不要認為這是迎合，這是心理學，是一種學問。

四、與上級談話要選擇有利時機。你應該根據自己的問題重要與否，去選擇適當的時機去反映。

上級與下級相處，也要注意一些職場的規則：

1、首先是“知”。“知人者智，自知者明。”作為上級，更應該如此。不瞭解下級的基本情況，無以用其所長，無以崗盡其責。所以，上級應該瞭解下級的生活需要、心理需要、發展需要。

2、其次是“禮”。禮，就是禮遇下屬，尊重下屬。古人云：“敬人者，人恆敬之。”要得到下級的擁護和支援，就必須尊重自己的下級。

3、最後是“寬”。寬，寬容。這裡的寬容是相對的概念，不是無原則的忍讓。當下級有錯誤時，只要不是原則性的，上級就應該得理讓人，網開一面，給下級以改正的機會和空間。這樣做，既體現了領導的仁厚，更展現了領導的睿智，不失領導的尊嚴，而又保全了下級的面子。以後，上下級相處也不會尷尬。