工作中遇到了坎坷，同志在一塊無私的去幫助是體現了，友情，愛心，激厲自己去勇敢的面對，去挑戰自我，迎難而上，是同事對自已的鼓力和支援，走出困境，迎來曙光。

在工作中遇到了困難，，總會有人不求回報地幫助你，你覺得會是為什麼？

回答邀請，我不知道！但我有感覺，無論我遇到了什麼困難，總有無私的奉獻精神為我付出，幫我解答難題，第一是我的領導對每個員工的關心，或是同事，永當無明的英雄，無論幫誰，不留名 不圖回報，但這些我都記在心裡，也默默的為他 她祈禱 祝福，我要懷感恩之心 為我做的一切，我一定要知道幫助我的人是誰？我會要加倍的去報答。

為懷感恩之心努力奮鬥工作，不辜負對我的幫助，奉獻我自己的一切。

我記得我上初中時，不明白什麼叫禮尚往來，得到別人的幫助和饋贈，也心安理得，當時，有個同學，對我很好，經常把她特別稀罕的東西給我，在有一次元旦，她送了我一個開啟後就放音樂的賀卡，我特別喜歡，就愛不釋手，開啟聽音樂。又合上，看外面亮晶晶的裝飾品。

美得不得了。就是沒有意識到，我也應該給人家回報什麼。

後果很嚴重，她生氣了，不理我了。我還莫名其妙。

直到後來，有一個朋友告訴我，你為什麼不回贈一下呢？我才明白過來。

原來朋友間也要禮尚往來的呀！於是，我也給她一個小禮物，我們就和好了。

現在大了，有人來不計回報地幫助你，真是你的福分，不要把這個幫助當成理所應當。要適當地表示感謝。也許不需要太昂貴，主要是心裡要有感激之心。而不是理所應當的。別讓人感覺到:這個人真是傻狍子，不懂事呀

我在打工的時候，遇到過老員工的幫助，特別是在崑山好孩子廠裡，剛上流水線，什麼都不會，有兩位比我小十來歲的妹妹，她們是老員工，很耐心的幫我，幫過我的人，我什麼時候都不會忘。進過廠子的都知道，只有老員工無私的幫助。效益才會提高。在這裡，我衷心的說一句，好人一生平安。

施恩不求回報，這是人性昇華到心靈層次的必然結果，一個智性健康的人，在行住坐臥的生活當中必然爆發出大愛心，大奉獻心，大創造型，而不一定是要求有回報才去幫助人，也就是他的幫助是無條件，不需要實現等價交換的。

三字經上也說，人之初，性本善。每個人的天性中都存有一份善良的感覺，那就是助人為樂，與人為善，特別是在別人需要幫助的時候，而自己又有這個能力幫助，就一定會不遺餘力去幫助的，這是人的天性，也是人的神性，勿以質疑。 當然，每個單位上，像雷鋒同志那樣樂於助人的人並不多，假如你所在的單位，你經常會遇到許多不求回報而幫助你的人，那一方面說明你的為人，品質非常的好，平時團結周圍的人特別多，要麼就是你們這個單位風氣好，同志們之間整體和諧程度非常的高，非常的友好，否則就是你有一官半職，或者你是領導的親戚朋友。

本來人與人之間就應該互愛互幫，互敬互讓，這才是單位單位中人與人之間和諧相處的具體表現，也是社會和諧的本來面目。但在物慾橫飛的這個時代裡，人與人之間的物理距離越來越近，而心靈距離卻越來越遠，冷漠程度越來越高，人們把真實自我的內心世界都深深的包裹起來，不願讓別人識破。所以人和人之間接觸與交往，變得越來越表面化，庸俗化，當別人遇到困難時，伸手的機率也就相對的減少了。

而你在困難中，經常會遇到別人不求回報的幫助，足以說明你還是非常幸運的,交際能力非常的強，人緣關係也是非常和諧，人品必定也很棒，你在這個單位中的地位也是相對穩定的，那就要好好珍惜，努力工作。同時也說明你們單位上的人際關係比較和諧，團結氣氛非常濃厚，值得你長久的待下去和真誠的擁有。 並且把這種樂於助人的風格傳承下去，遇到有需要幫助的人，你也要不求回報的竭盡全力的去幫助。送人玫瑰，留有餘香。這是中華民族的優秀品德。