答：每個人都希望自己能和上司走得近些、更近些，覺得如此才能和上司保持親密 關係，才能得到上司的賞識，然而，這通常是個誤區！無論什麼時候，上司就是上司，即使上司和下屬的關係很不一般，也不表示上 司與下屬之間沒有距離。畢竟你與上司在公司中的地位是不同的，這一點要心裡有數。不要使關係過度緊密，以至卷人他的私人生活之中。一個小國的國王為了自己的國家不被鄰近的大國所侵犯，只得委曲求全與鄰國 聯姻，娶了大國國王的妹妹為妻。由於這個國王的妹妹是個極其尖酸刁蠻的女人， 因此婚後的國王處處受制於她。國王因為長期的壓抑，不得不在外面又暗自結識了 一個女人。由於擔心兇惡的王后知道此事，他終日提心吊膽。這時，有一個很會討 好國王的人主動為他出謀劃策，設計了許多與情人幽會的方式，國王也視他為親信。 國王與情人的事情只有這個親信最清楚。久而久之，皇后似乎有些察覺了國王的不 軌，就準備找那個親信詢問。因為她知道，只有他最清楚國王的私事。國王得此訊息後，立即捏造了一個罪名，下令把那個親信處死，這樣就永無後 患了。如果過多地介人上司的私生活，並脫離了與上司的正常關係，這對你沒有絲毫 的好處。上下級之間的確是可能建立友誼的，但是友誼過頭，過多地參與上司的秘 密，卻是不值得提倡的。親密的關係有一種平等化的效應，這會扭曲上司與你之間正常的上下級關係。上司讓你知道的秘密一旦被洩露，他將受到傷害。最初你或許會因為是上司的 密友而與他無話不談，並自鳴得意，可是時間一長，上司便會有一種潛在的危機感， 從而使你們的密友關係變得越來越尷尬。哪怕上司讓你知道的秘密僅侷限於公司內 部的事情，這仍會給你帶來不必要的麻煩。因此，你介入得越深，就越會發現自己 的行動逐漸變得不自由。此外，頻繁地和上司周旋而獲得上司密友或上司寵兒的稱號，還會使你招致公 司同事們的反感和不信任，甚至會有人想盡一切辦法處處與你作對，來拆你的臺， 誰知道你成天黏在上司身邊，一副神秘兮兮的樣子是不是有什麼見不得人的小陰謀 或小算盤呢？這也是人們的本能反應。即使你在潛意識裡有強烈的成功願望，但是為了自己的願望在實現的過程中沒 有人為的障礙出現，你和上司之間一定要設一塊禁區，並管住自己不要胡亂瞎闖。此外，還要留一點私人空間給你的上司。因為當上司的也需要安全感！和上司 相處，各人有各人的門道，送禮也好，拍馬屁也罷，都不如在工作上面給他留下一 點空間好。身為職場中人，儘量與上司搞好關係是絕對應該的，但是走得太近就非常危險了。 要想成為一名受歡迎的員工，在和上司打交道的時候，無論如何要記住如下幾點：首先，不論什麼時候，上司就是上司，即使你們的關係很不一般，也不意味著 你對他可以沒有敬畏和恭維。其次，和上司之間的關係不能像朋友那樣，朋友之間的相知、相識是一件好事， 可是如果對方是你的上司，那是福是禍，可不一定。最可怕的莫過於你知道了上司 的隱私！最後，一個優秀的員工應該懂得自己與上司之間的差別，儘管可能有時你很受 上司的賞識，是上司手下的關鍵人物，但別忘了上司畢竟跟你不是一個級別的同事， 你們的關係是領導與被領導的關係。你可以與上司關係和諧，但不必太過親近。與上司的關係最好不疏不離，既讓他感到你很親近，但又不對他構成威脅。

領導把握一個團隊努力的方向，團隊成員出功出力，但有成就外界會自然想到領導工作有方，既然如此，就成人之美。