一，創始人組建了團隊，投入了技術和20萬的資金。

二，天使投資80萬。

三，現在股份各佔50%

四，A輪需要投資1000萬。

五，現在股份創始人40%，

天使人40%

A輪投資人20%

六，後續也是這個分配方式。

科學研究如圖

因為，從一開始他就失去了公司的控制權，如果天使人和AA投資人股權加起來已經把公司給控制了，所以，創始人就變成了打工者。

正確的分配應該是:創始人85-90%，天使人10-15%，這樣公司才能有自己的發展道路。

1、股權分配的大忌—平均分配股權

我們創業的時候，往往是和熟人一起的，大家哥們義氣，別說你多，別說我少，我們都平均就好了，這樣就公平了！

真的是這樣嗎？電視劇看多了吧，哪怕是水滸傳，你看到什麼時候平均分配了？不還是會排名的嗎？有老大老二老三的嘛，這個不就是在分股份嗎？雖然都是說兄弟夥一起吃肉一起喝酒，但是分配總是有順序和多少之分的。

平均分配是一種非常不理智和不成熟的行為，既然創業做企業就需要用商業的運作方式，以江湖的方式入，最後很難以江湖的方式出。

商業的行為就是要為各方都配備一個合理的價格。僅僅為了哥們義氣就是平均分配，那麼就必定會損害付出多的人的利益，未來公司做大後比如會引發利益的爭端，最後連朋友都難做。

那些說什麼：還沒開始創業就開始算計的分配的人，沒有大格局。其實持有這種觀點的人，我在現實中見過不少，要麼是幼稚，要麼是自己就是一個道貌岸然，背地裡吞併別人利益的人。所以他才需要被人不去計較。其實這種人到處可見，不僅僅在合夥創業中，在一個公司團隊中也是如此，如果一個老闆只催促你加班，但是卻並不提及給你相關的報酬，還和你說不要計較那麼多，先把工作做好。這樣的就呵呵了。真正有格局的人是把屬於自己的利益讓給別人，這個才是格局。

創業的黃金法則：先小人後君子。一個連自己的利益都不會爭取和維護的人將來如何去爭取公司的利益？

大海航行靠舵手，一個創業公司尤其需要一個主心骨，這個人一般是公司的創始人，也是大股東，在股權上不能成為大股東，那麼他的話是很難貫徹下去的，他不是大股東，他憑什麼會為了公司去付出一切創業？因為他是大股東，他的收益才最大。

一般的天使投資人是不會要50%的股份的，天使投資就是要佔小股份，能夠佔到30%已經是極限了。佔股百分之十幾是常見的。

比如最近上市的三隻松鼠的天使投資人是IDG，當時天使投資資金是150萬美元，估值558萬美元，天使投資佔股27%。

第一步：創始人佔大股 ，一般是70%左右，另外還有合夥人的股份，還要預留10%給員工的期權池。提前把期權池逐準備好，否則未來投資進來後，再要求公司做股權激勵的時候，股份從哪裡來？

第二步：引進投資資金，比如天使投資，這個時候是實行增資擴股的方式的，天使投資從增資擴股中獲得股份，原股東的股份被稀釋。

第三步：再次引進投資，比如風投，那麼也是需要透過增資擴股進入的，原股東股份稀釋。

總結：以上三張圖片基本就是一般創業公司的股權初始規劃模型了，簡單實用，上圖中的數字只是一個參考，並不是一個不可更改的數字，每家公司都有自己的特殊情況，需要根據事情做變化。