這個話題，可以明確的告訴你，無論村會計在不在編制在基層村級單位都屬於村幹部。村會計的職責是管理好本村財務的管家，工作範疇比村裡的單任職的村支書或村主任的擔子還重、工作量很大（村會計不是單一的管理好賬目，其他各項事宜都得親自操作），這就可以證明村會計的工作範疇了。

具體談到離任補貼的事，按道理離任的村會計應該給予這項待遇，有的縣級單位的組織部門在制定村幹部離任補貼這一塊、卻沒有歸納在離任範疇之內（比方說，多數村村兩委的委員、1985年之前委員有個別的委員沒有多大的工作量也在離任補貼這塊享受，1986年之後、由村大隊更為村，這個時間段的村兩委委員的工作量也不如村會計的工作量大）。近20~30年，村會計的工作量越來越多且與村兩委委員的待遇工資一樣（當然、有的村村會計工作量小，這是少數），可責任相當大（村內的各種資料都在這些人手裡掌握）。這個問題應該引起重視。

村會計，村幹部，連任2屇，15年後理應全部退休。

村幹部，村會計，沒有編制，沒有公務員資格，退休後也應沒有任何待遇？

第一，村會計都是由村民大會選舉出來的村民委員會委員兼任，每屆任期三年，所以村會計當然屬於村幹部，一般稱作村副職幹部。

第二，現在村幹部事情越來越多了，待遇也有所提高，有地區村主職幹部待遇甚至超過科員。很多地方對村幹部補貼有養老保險，對任職一定年限的村主職幹部（村書記、村主任）有一定的補助政策，卻沒有明確副職幹部相關政策。

現在對村幹部的好政策就是村幹部可以降低標準參加公務員招錄考試，這為年輕人投身基層提供了動力和希望，不過村幹部工作年限不計算工齡。

村幹部一直都是關注的焦點，今天和大家聊聊村會計的相關事情，希望大家能夠搞清楚！

首先我們來說說村幹部。村裡村幹部分為兩類，一類是村黨支部的幹部，主要由村黨支部書記和黨支部委員組成；另外一類是村委會幹部，主要由村主任和村委委員組成。今天不說黨支部，就說村委會。

村委會的幹部分為正職和副職。一般來說村主任是正職，副主任和委員屬於副職。一般來說（為了工資補貼好發），村委委員都是村會計或者婦女主任擔任，有時候也會有什麼都不是的人擔任委員（幹委員）。

所以，村會計是村幹部無疑！

那村會計能領補貼嗎？

我們都知道，村會計其實是村幹部裡面幹活最多、最累的人（婦女主任都比他輕鬆），什麼管財務、村務、記各種會議記錄、後勤等等都是他的活。

在很多地方，村主任或者村黨支部書記幹夠一定年限（這個各地規定不同），是有一定生活補貼的（我已經連續兩年給離職正職幹部申請補貼了）。但是像村會計等副職就不一定了。有的地方村會計和婦女主任等副職有補貼，但有的地方他們就沒有補貼，這個是要看縣級組織和民政部門的相關政策的。

如果你是幹了多年的離職村會計，你可以去當地的組織或者民政部門諮詢一下，有補貼最好，沒有那就沒辦法了。

村幹部無論支書，村長和其它成員，都是村民自治組織的成員，它們都不是國家公職人員或公務員，也都是透過換屆由村民推選出來的，都是為村民辦實事的人，不但支部書記與一班人的工資待遇懸殊太大，也是對其它村支兩委成員太不公平的做法，沒有級別的村幹部，為何退休了有的有，有的無呢，這樣怎麼保持一班人同舟共濟的工作精神呢？為加快農村齊奔小康的步伐，提升一班人工作作風，使一班人有奔頭，有幹勁，應當宿小過於懸殊的工資待遇，退休後同等享受政府待遇的政策機制……………………！

會計是老冤貨，當今社會理性待人，理性做事，支書有工資，村務負責人有工次資，就是會計沒有工資，只給一紙空文，不公平，多幹活，一無所獲，工作情緒跌落低谷。

離退的村會計應該享受補貼是合情合理的特別是九O年以前的老會計。為啥民師都在享受補貼並不斷提高補貼數額，因全國民師數量大，民師多數都向上級組織申請反映要求，可離退村會計百分之九十以上都是黨員，都是有高度覺悟的人，希望上級應引起重示，制定有關政策。