適合企業進行辯論賽題目有:
1、正方:企業轉型升級主要是外部環境所迫;
反方:企業轉型升級主要是自身發展所需。
2、正方:企業發展傳承比創新重要;
反方:企業發展創新比傳承重要。
3、正方:企業用人德優先;
反方:企業用人才優先。
4、正方:建築施工安全生產靠自律;
反方:建築施工安全生產靠他律。
5、正方:韜光養晦更適合個人職業發展;
反方:鋒芒畢露更適合個人職業發展。
6、正方:員工的價值實現應以自我努力為主;
反方:員工地價值實現應以企業創造機會為主。
7、正方:安全生產重在獎勵;
反方:安全生產重在處罰。
8、正方:企業的發展應以營銷為重;
反方:企業的發展應以文化為重。
9、正方:人性化管理更能促進企業發展;
反方:制度化管理更能促進企業發展。
打造企業優秀的品牌文化,有利增加企業的凝聚力。辯論比賽是提升企業文化力的重要途徑。企業辯論應圍繞企業經營生產等方面的話題而展開。為此,企業舉辦辯論可以企業經營方式、發展戰略、創新發展、經濟全球化等為主題設定辯論點。
適合企業進行辯論賽題目有:
1、正方:企業轉型升級主要是外部環境所迫;
反方:企業轉型升級主要是自身發展所需。
2、正方:企業發展傳承比創新重要;
反方:企業發展創新比傳承重要。
3、正方:企業用人德優先;
反方:企業用人才優先。
4、正方:建築施工安全生產靠自律;
反方:建築施工安全生產靠他律。
5、正方:韜光養晦更適合個人職業發展;
反方:鋒芒畢露更適合個人職業發展。
6、正方:員工的價值實現應以自我努力為主;
反方:員工地價值實現應以企業創造機會為主。
7、正方:安全生產重在獎勵;
反方:安全生產重在處罰。
8、正方:企業的發展應以營銷為重;
反方:企業的發展應以文化為重。
9、正方:人性化管理更能促進企業發展;
反方:制度化管理更能促進企業發展。
打造企業優秀的品牌文化,有利增加企業的凝聚力。辯論比賽是提升企業文化力的重要途徑。企業辯論應圍繞企業經營生產等方面的話題而展開。為此,企業舉辦辯論可以企業經營方式、發展戰略、創新發展、經濟全球化等為主題設定辯論點。