我覺得，用現在的眼光分析，沒有什麼行業會真正的淘汰。

因為行業本身，其實是有生命的，也和我們人一樣，是有某種程度的求生欲的，原因是，行業之所以成為行業，是因為它有具體的從業者，而從業者，都是我們普通人，只要從業者們，還要靠著自己從事的這一行，養家餬口，就一定會想出一些辦法，讓行業、職業持續發展下去。

所以，從這個層面看，行業，或者說【產業】，不一定會陷入完全淘汰，反而會因為某些壓力（比如人工智慧的佔領），而進行產業升級。

打個比方吧，比如媒體行業。前幾年大家都說，現在是自媒體時代啦，都上網消費內容啦，紙媒完蛋啦，什麼的。但是所謂【完蛋】的那些紙媒，都是固步自封，不願學習新事物的紙媒，說得難聽點，它不完蛋誰完蛋啊？商業競爭就是這麼殘酷，在哪兒都要分一二三出來，你不學習不進步，那就不要怪別人把你逼出局。

像很多以前做紙媒、雜誌、報紙的，後來紛紛都轉型做線上業務，相比草根自媒體，他們有之前積累的人氣、流量和忠實讀者，還有天生的權威性，某種程度上，他們的轉型反而更便利，更有先發優勢。像傳統紙媒現在做線上業務，做得好也有不少呢。

媒體的本質是傳播，只要掌握了這個本質，不論是用紙墨傳播還是用網路傳播，掌握本質的人永遠不會落伍，更不會沒落。

所以，說到底，行業是興盛還是沒落，很多時候都要看從業者自己的格局和眼光呀。

第一淘汰最多的就是那種完全靠手工和體力完成的工作。

如最近的裁員風波中，對於行業影響最大的就是那些工廠。因為隨著科技的發展，很多崗位部分工作會被人工智慧和機器人替代。例如最大的鴻海富士康，最近幾個月裁員人數非常高，就是因為使用了機器人，相對成本便宜又好管理，而且效率是人工的很多倍，所以如果長期做這種工作很容易就會被機器人替代。

第二種就是要看行業。

有些行業是有猥瑣氣的，如果在行業的萎縮，去找工作的時候就會感覺特別困難，因為它總體的需求量是非常少的。所以不要看有些行業現在看著火爆，比如金融p to，p有很多人都是去從事這種崗位，但是國家政策一上來，這種行業基本上是一地雞毛。還有最近某知名的天津寶健公司，他大量的人員也是因為一個政策就全部失業了。

1.未來十年，中國可能有1億人被淘汰

麥肯錫全球研究院最新的報告說，受全球科技化影響，2030年時全球將有7500萬-3.75億人需要重新就業，其中中國大概有1200萬-1.02億人。

科技日益發達，人工智慧不斷髮展，越來越多的崗位可以被機器自動化所取代。

而技術水平越低、重複性越高的工作，被替代的可能性就越大。

比如，在可預測環境中進行物理活動的工作，像機器安裝修理人員、安保服務、博彩業從業者、洗碗工、清潔人員、食物準備工人等，未來十年中國的需求下降4%。

如果說中國哪類職業受到衝擊最大，可能很多人都想不到，那就是機械師和廚師。

2030年時這兩個崗位需求會減少360萬，猜測可能是流水化生產的大趨勢。

比如現在很多公司做中餐供應鏈，以熱鏈盒飯供應大規模用餐場合，他們的工廠裡就沒有廚師崗，已經是機械流水線了。

作為一個職業生涯規劃諮詢師，k姐想說，職業規劃從來都不是救命稻草。

真正的救命稻草是什麼？

是你能在這個變化的世界中立足的能力！

是你哪怕身處逆境都能知道自己方向的能力！

所以，不變的只有一個，不斷學習新知識，掌握新技能，適應市場需求，掌控自己的人生。

如果沒有能力沒有方向怎麼辦，那可能確實需要一個像我這樣的專業人士給你指點迷津了。