謝謝你的邀請：首先你應該深思熟慮的考慮一下改行的事宜，一個人要成長起來；1 需要不斷的學習新的方法和思維方式。2 三年時間只是變成一個熟練的技術員而已。3 透過學習業務考取建造師證或者其他什麼證書也能夠體現你的工作態度。4 要改行也需要學習其他行業的技能和業務知識。5 學習怎麼樣解決問題，不論你在什麼行業工作，都必須學習新的知識和工作方法！這只是我個人建議。謝謝！

怎麼規劃靠自己，別人規劃不一定適合你，建議你做一些市場調研，掌握市場動態，覺得那些事業適合你又能賺錢，就做那樣！

建築行業不是一點前途也沒有，眾所周知，建設建築行業是最辛苦的，加班，加點趕工期!一線工人是最辛苦的工資也低!如果進好點的公司還可以，公司按時發放，不好的公司工資不按時發放!還有就是長期外地施工，回家次數少，工作地點不固定等。

如果你是一線工人可以學一下技工類的，比如鋼筋工，木工，瓦工等，這些大工的工資也相當客觀!

如果你學建築專業的可以幹幾年考個一級建造師證，對將來的發展會好點。

如果不想幹建築這一行了可以根據自己感興趣的學點什麼然後根據自己的能力來選擇職業。

360行行行出狀元!只要自己付出了就一定有有收穫的!

提問者應該是技術施工員，雖然辛苦些，但收入還可以。你可能厭倦了工地的枯燥乏味，也可能心有抱負確難以施展，也許看到身邊很多轉行成功的，等等。不管怎樣，你不滿現狀，想擁有更好的未來，徵求多方意見，從而尋求不謀而合，堅定是否轉行？

轉不轉行要看自己，假如熱愛這份工作，就認真學習，努力研究，爭取做上工程師，只要不斷學習是會不斷晉升！有別的更大愛好，執意轉行，就準備付出更大努力，也要有面對困難時過硬心裡素質，還要不斷學習強化自己……想要成功就得努力奮鬥！

中國素有基建狂魔的稱號，在建築領域享譽全球，隨著一帶一路的持續推進，建築行業仍是推動經濟發展的重要力量之一，作為國家支柱產業的地位是無法撼動的，所以，為何要改行？可以從以下思路中考慮一二。

1、從體力型向技術型轉變

建築工程分很多工種，各個工種的工作不同，收入也不同，當然所謂的地位也不同，純靠出賣體力賺取收入的確很辛苦，而長時間消耗大量體力很難在技術上有所進步，而技術工，例如起重機械，叉車行車，焊接無損等，靠一技之長，在工程中收穫頗豐，當然，需要花費時間學習取證，當達到技術工要求後不斷進步，成為一個不可獲缺的人才，這時我們可以思考更進一步了。

2、從技術型向組織型轉變

組織型擁有較突出的工作能力，在工友隊伍中有領導能力，勇於擔當，從一名優秀的技術工轉向班長組長等過渡並不是難事，在安排人員，分配協調工作，籠絡人心方面會有很大的收穫，在分析解決問題中自己也會有很大提高，一旦抓住機遇，得到領導賞識，向管理崗位更替也會順理成章。當然知識學歷年齡都會成為一種因素，但不是絕對的，學習能力和領導力都是可以培養的。

3、從組織型向管理型轉變

建築行業的人員流動還是比較大的，利用他人資質承攬專案的分包工程也是趨之若鶩，其中大部分情況是隻有管理崗位幾個人是正式工，其他所有工人都是臨時的，而這些管理人員是一起摸爬滾打很多年，從基層一步步提拔起來的，所以，建築領域做到一定程度後必然有獨立或協作承攬工程的能力，而你在管理崗位積累的人脈又會慢慢轉變成實打實的收益。成為管理型需要的是堅持和不懈的努力，耐得住寂寞。

從管理型向老闆轉變，有人用了幾年，有人用了幾十年，有人從來沒想過，找到目標，持之以恆，不論身邊有多少的冷嘲熱諷，只要信念還在，理想總會實現的。