不可對自己的放心，是要求對國家人民的事業盡力去做去，重大事先請示，程式事理性，誠實地執行該辦的不推不拖認真辦好！

這句話就是表面客套，切莫當真，如果你以為是信任，那你就慘了。

“你辦事我放心——不下”，這才是真的。

對於領導的話，只需聆聽，工作如何開展還得要服從安排，千萬別拿雞毛當令箭。

職場中的事事非非很複雜，稍有不慎就入坑，還是要把領導放在第一位。

領導安排工作時，對下屬說：你辦事我放心，你看著辦就行。或者說“這事你全權做主，有什麼責任我擔著”。有時候甚至會說“只要工作需要，所有的人財物全由你調動，甚至包括領導在內都由你安排”。如何理解這樣的話呢，領導的意圖究竟是什麼？有以下三點：

1、樹立信心。領導這樣說，證明他對於你承擔這份工作有信心，為了同時增強你的信心，有意識強調“以你為主”的這個重點，增強你的自信，更有利於工作開展。

2、全力以赴。領導這樣說的目的，還有讓你心無旁騖，不要有其他方面的顧慮，專心把工作搞好。不用考慮因此項工作會調動級別比自己高的人，關係不好平衡；或者花超了經費，或者因此產生的大量的支出等。排除一切外來干擾，一切以高質量完成工作為核心。

3、放權。只要是為了完成工作，可以暫時性以工作為重，超出自己的職責範圍、權力範圍，調動人力物力財力資源。

當然，下屬自己心裡面也要有數。幹工作是第一位的，如果有需要，可以超許可權調動一些資源，並不代表可以為所欲為，更不可以任意妄為，以工作為名，做出與工作關聯不大的越權行為，甚至違法亂紀、損害公私利益。可以越權，但要有限度，需要調動其他領導幹部和單位過多人力的，也要協調領導提前打招呼，避免自作主張擅自越權調動。經費支出方面，也要儘量按職權範圍內花銷，如果有大額支出，也儘量按程式辦理。如果實在因為事緊或者有阻礙，即使自己臨時做主張了，後面也要按照正常程式溝通協調，不要真以為自己什麼都能做得了主。

這就和教育孩子一樣，要慣著孩子，但也要孩子中慣，否則就是溺愛，會毀了一切。

“你辦事我放心，你看著辦就行”，這句話怎麼聽著這麼假啊，你敢看著辦嗎，你辦了能不告訴領導嗎？如果領導換句話說：“你辦事我放心，你大膽去幹，出了事我頂著。”或者“你辦事我放心，你去幹吧，有什麼事告訴我！”這樣聽著還算靠譜，領導至少給了你底氣，而領導一句“你看著辦就行”，怎麼聽怎麼理解都像是個坑。

當然，可能是小公想多了。不過領導對下屬說：“你辦事我放心，你看著辦就行。”在不同的場合、面對不同的人，確實有不同的理解。

領導這樣說，應該是真心實意的放權，他不想管太細的東西，最後你告訴他結果就行了。這種關係的建立，是基於對你的足夠了解，對你能力的足夠信任，這種信任不是一朝一夕可以做到的，而是日常日積月累建立起來的。

或者說僅僅是工作關係，此時領導來一句：“你辦事我放心，你看著辦就行。”千萬不要沾沾自喜，以為得到了領導的信任，就真的懵裡懵懂去幹了。在沒有良好的默契和信任的基礎上，領導講這句話，大機率是在考驗你，看你怎麼理解他這句話，看你的做事方式和方法。如果你傻乎乎地去辦，中間不請示不報告，你就犯了大忌。最後哪怕你把事辦成了，領導也不見得買賬。之後，恐怕也不會有第二次這樣的機會。因為領導要的不是結果，而是你對他的態度，是不是足夠尊重，並且忠誠。

領導講話多數都很含蓄，很多時候是看透不說透、提到不點到，正確參悟領導的講話，可以做到事倍功半，反之可能事半功倍，甚至事難圓滿！

就按此辦！！！——看事後他如何待你，是否言行一致？如不是，是整你！如是，則欣賞信任你！——但是，說這話說的領導你還是應小心。