求人辦事，你的語言技巧有著難以估量的作用，能言善辭，會使你順利地達到目的。
求人辦事，使用語言交際，既要看對方的性格，又要注意時機和場合。對性格外向，擅長交際的人，在辦公室交談，他也會暢所欲言；而性格內向，膽小敏感的人，就應當換一個環境，放到室外僻靜的地方才比較合適。
求人時交談，不能一味談自己的事，把自己的請求向對方說明後，最好先誠心誠意地聽取別人的意見。
善於求人的人，很注意禮貌用語，不用一些不合時宜的詞語。不得體的言辭，往往會傷害別人的感情。常言道，君子一言，駟馬難追。即使你事後想彌補，那也來不及了。所以，在求人辦事的過程中，使用語言時，要注意以下幾個方面：
①不說不中聽的話。求人時就要使對方產生好感，所以，你必須言語和善。尤其是那些心直口快的人，更要深思慎言，不說讓人生厭和惹人不快的話，那樣是會事與願違的。
②不要說沮喪的話。既然去求人，就處在比較卑微的位置。只有在出現困難和危難如婚姻不睦、事業不順、孩子沒有工作等的時候，這些事情往往使人心力交瘁，情緒低落，會有意無意的在和周圍人的交往中，說一些情緒沮喪的話，這是不得體的。因為他容易給人一種壓抑的氣氛，引起對方的不快、也易形成你們的話不投機。
④不要擔心、懷疑對方的話、求人辦事的人，往往意願都比較迫切，因此，容易說一些急於求成，催促對方的話，猜疑對方能力、權力和身份的話，表現自己的擔心和情緒低落的話。這些話暴露的多是一些負面意識，因而也會產生一些負面效應，這是應盡力避免的。
⑤不說模稜兩可的話。既然是求人辦事，就把話挑明，以引起對方的共鳴，說話模稜兩可，使人鼓不起精神，會使對方失去興趣的，這也是求人辦事的大忌。
⑥託人辦事時要注意語氣和措辭。託人辦事，即使是關係很密切的人，措詞、語氣也要適度，不要用命令的口氣，如“你必須幫我辦”、“一定要完成”等，這樣說，有時會強人所難，讓人難以接受，而要說：“請儘量幫我一把”、“最好能幫我幹到底”，給人留下回旋的餘地。如果是當時難以答覆的問題，就要說：“過兩天給我一個信兒好嗎？”或者“到時我去找你，請你費心”等，託人辦事要給人留下一個充分考慮和商討的時間，讓人可進可退。
託人辦事，態度要誠懇，應儘量向人家說明自己做此事的目的、作用，把事情的原因、想法告訴人家，說話不要支支吾吾，不要讓對方覺得你不相信他。
求人辦事，你的語言技巧有著難以估量的作用，能言善辭，會使你順利地達到目的。
求人辦事，使用語言交際，既要看對方的性格，又要注意時機和場合。對性格外向，擅長交際的人，在辦公室交談，他也會暢所欲言；而性格內向，膽小敏感的人，就應當換一個環境，放到室外僻靜的地方才比較合適。
求人時交談，不能一味談自己的事，把自己的請求向對方說明後，最好先誠心誠意地聽取別人的意見。
善於求人的人，很注意禮貌用語，不用一些不合時宜的詞語。不得體的言辭，往往會傷害別人的感情。常言道，君子一言，駟馬難追。即使你事後想彌補，那也來不及了。所以，在求人辦事的過程中，使用語言時，要注意以下幾個方面：
①不說不中聽的話。求人時就要使對方產生好感，所以，你必須言語和善。尤其是那些心直口快的人，更要深思慎言，不說讓人生厭和惹人不快的話，那樣是會事與願違的。
②不要說沮喪的話。既然去求人，就處在比較卑微的位置。只有在出現困難和危難如婚姻不睦、事業不順、孩子沒有工作等的時候，這些事情往往使人心力交瘁，情緒低落，會有意無意的在和周圍人的交往中，說一些情緒沮喪的話，這是不得體的。因為他容易給人一種壓抑的氣氛，引起對方的不快、也易形成你們的話不投機。
④不要擔心、懷疑對方的話、求人辦事的人，往往意願都比較迫切，因此，容易說一些急於求成，催促對方的話，猜疑對方能力、權力和身份的話，表現自己的擔心和情緒低落的話。這些話暴露的多是一些負面意識，因而也會產生一些負面效應，這是應盡力避免的。
⑤不說模稜兩可的話。既然是求人辦事，就把話挑明，以引起對方的共鳴，說話模稜兩可，使人鼓不起精神，會使對方失去興趣的，這也是求人辦事的大忌。
⑥託人辦事時要注意語氣和措辭。託人辦事，即使是關係很密切的人，措詞、語氣也要適度，不要用命令的口氣，如“你必須幫我辦”、“一定要完成”等，這樣說，有時會強人所難，讓人難以接受，而要說：“請儘量幫我一把”、“最好能幫我幹到底”，給人留下回旋的餘地。如果是當時難以答覆的問題，就要說：“過兩天給我一個信兒好嗎？”或者“到時我去找你，請你費心”等，託人辦事要給人留下一個充分考慮和商討的時間，讓人可進可退。
託人辦事，態度要誠懇，應儘量向人家說明自己做此事的目的、作用，把事情的原因、想法告訴人家，說話不要支支吾吾，不要讓對方覺得你不相信他。