我是初級UI設計師，我面過3次UI設計的面試，對方都是不錯的公司，來說一下面試經歷，一般都是：1.設計經理or設計主管先面試你，一般一面都是輕鬆氛圍，對方會創造良好的面試氛圍，透過聊天的方式來獲取你對UI的理解程度，對UX的瞭解和接觸的多少。具體問題一般除了根據你的簡歷來提出問題之外，會讓你說一下對他們公司的產品的建議和想法，or你從平時喜歡逛的網站or常用的app挑一兩個來分析，or聊一下自己之前的作品裡最喜歡哪一個，why?2.一面過了一般是筆試，之後是機試，有的公司直接就是機試。（筆試我沒做過，所以略過哈。）機試出的題目一般都是：根據對方的產品，按照自己的理解，重新設計一個模式出來。或者是稍微提一下公司的近期產品改版預期效果，讓你做出比較完善的成品；3.如果前面都通過了，後面會有HR來面試你，會從心理學方面提出一些問題，然後會深入介紹對方公司的情況，提出可能會與你的期望和自身情況有所衝突，透過你的表現來判斷你是否能適應新的工作環境。大公司的話也需要透過這次面試來判斷除了當前申請崗位之外，你還比較適合其他哪一些工作，以防入職之後你不適應該職位，是否還有排程的可能性。其實我感覺吧，如果面試官是比較熟悉UI的話，在第一次聊天中很容易就從應聘者的行業資訊儲備（問幾個網站都不懂的話，感覺也聊不完30分鐘吧。。。很快就沒話聊。。）及其言語用詞是否專業、甚至面試者散發的設計氣息等等從而判斷出大致水準；第二次機試更容易判斷了，只要給對方寬鬆一點的機試條件，最後看成品是否滿意就OK；第三次面試需要比較專業的HR來完成啦~~

每家公司的面試題目都會不一樣吧，可能會涉及到的問題有：

1.設計中常見的圖片格式有哪些，請分別說明特性？

2.簡述illustrator和Photoshop蒙版的區別？

3.說一個自己滿意的作品，設計題目和主題是什麼？自己是如何策劃和設計表現的？