應該不行。只有在原國企的特殊工種崗位在崗達到年限，即使下崗失業後按靈就人員身份繳費，你55歲可以憑你的個人檔案中的記錄申請提前退休。下崗再就業的特殊工種崗位因民營企業只按人頭繳納社保，並不需到勞動局備案，個人檔案沒有記錄（也不會給你記錄），所以後面的特殊工種沒有這樣的提前退休待遇。

下崗買斷工齡，發生在企業改制那些年。實際上一次性買斷工齡是違法行為。這裡就不細說了，因為當時是全國大範圍企業內都實行的一種分流方式，就是一次性計算工齡工資，給予補償，從此和企業再沒有任何交集，養老保險進入社會。

下崗買斷工齡後，員工檔案都進入地方勞動局，已經和企業再無任何關係。您說的再上崗，不知是不是原單位，如果是原單位那麼你的檔案會繼續，工種會變更。電工是屬於特，繁工種的，你只需從事到要求年限，就可以按照特，繁工種要求提前退休。

如果不是原單位，就得看你公司的資質了。小工廠沒有大企業那些保護，能給一口飯吃就不錯了，就別想什麼特殊工種了。如果是正規的企業，正規的簽訂了勞動合同，那麼你所從事的工種是會被記錄的，只要是國家明文規定的屬於特，繁工種，肯定是沒有異議的。而且企業給你正常的繳納養老保險，和你是否之前買斷沒有任何關係。

綜合來說，就是你所從事的工作，只要屬於國家規定的特，繁之列，那麼你就享受待遇（監管漏洞下的無良企業不算），和你買斷與否並沒有任何關係。保險繳足，年齡達到，就可以按照特繁退休。

樓主你好，我作為一個資深電工來給你準確的回答這個問題，電工屬於普通工種，而不屬於特殊工種。也就是說不可以享受國家規定的提前退休的工種。

雖然可能小夥伴兒在想電工也屬於。一個特種工，因為電工有一個叫什麼特種工操作證的一個證書。可能有很多人就認為電工可能也許就是特種工。

但是從工作層面上去理解，可以說這個沒有一點錯誤。因為這個特種工操作證是由國家安監部門頒發的一種證書，並且電工就包含在這個特種工操作證裡面的其中一種。所以說，很多小夥伴兒也許會認為電工可能就是特種工。

但是中國可以提前五年退休的。特殊工種當中並不包含這個電工。所以從嚴格意義上講，它不屬於特殊工種。所以說，電工也是不可以提前退休的。

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電工是不是特殊工種，要看你所在工作單位是不是國企，或者是縣級以上的集體企業，並且由你所在單位的行業主管部門報請原勞動部審批為特殊工種。

由於各個行業的特點，作業環境，作業強度不同，不同的行業，同名的工種，不一定都是特殊工種，比如學校，醫院的電工，工作只是維修機械電路，照明等等，就不能認定特殊工種，而經常在野外從事高空作業，架線，會被認定特殊工種，同理，各單位的採暖鍋爐的鍋爐工，就不會認定特殊工種，而從事高壓鍋爐的鍋爐工，就會被認定為特殊工種。同樣的工種，會發生兩種結果，並且各個行業之間的特殊工種，是不能相互借鑑參照的。僅對本行業有效。

總之，你是不是特殊工種，要以勞動部審批的特殊工種名錄為準，經過審批的，就是特殊工種，沒有經過審批的，就不是特殊工種。

下崗買斷工齡，後上崗做電工，你想問電工算不算特殊工種，這要看你所在的行業對你所從事的電工有沒有特殊工種認定，一般電工不是特殊工種是特殊崗位工作。如果你從事的這種電工工種在你本行特殊工種名錄中能查到，單位在市一級人社局有特殊工種備案，並且在日常工作中有特殊工種崗位補貼和勞保品發放，並在你本人檔案裡有記載，應該為特殊工種。

一般情況下，你入職簽訂勞動合同時，單位會在勞動合同中註明你所從事的崗位是特殊工種崗位，會按特殊工種的工資待遇和福利待遇及勞保待遇來寫明的。

如果還確定不了，可去人社局特殊工種辦理處諮詢。