1、沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。凡是都是有原因的。

假如這個領導，只是針對你，沒完沒了地針對你，而對於其他人，則表現的很正常，我想可能是你這邊出了問題，就要趕緊找出問題，解決問題。

假如這個領導，是對所有人，無差別的攻擊。那麼，就要向同事諮詢，搞清楚情況，看看能不能從諸多同事的解決方法中，找到適合你的方法。

2、在公司，打領導臉，最好的方法就是證明你比他更像領導。之前，我在一家創業公司上班，專案經理總是用極盡諷刺的話，數落我們，說我們寫的是狗屎，他隨隨便便就能過萬。但一週之後，就陸續有同事，寫出了5萬+的文章，他還停留在原來那個水平，結果，我的同事頂替了他的位置，他滾蛋了。

題主問得對，這種領導我見過，整天沒事找事的，非得找出些雞毛蒜皮大的事來，威脅這個威脅那個，整天說誰不聽他話就滾蛋，每月兩千塊錢工資，以為這工作金的，前次就被員工給告了，賠了幾十萬，還不收斂這發瘋狗本性，估計還會被告

他刷存在感，你就給他存在感。他這個樣子總有一天小人會把他幹掉，這個時候你可以趁機上位。鶴蚌相爭，漁翁得利。無為而無不為。

早一點離開，把他涼在那裡，不要在他手下做了。自己有工作的水平，能力，就職的機會會很多的，為什麼一棵樹上吊死。

我沒遇到過瘋狗似的領導，抱歉！不過，我卻遇到過像瘋狗一樣的人！比如，一次上街，一條流浪狗趴在石階上，幾個小女孩在喂這條流浪狗，此時，過來個酒蒙子上來就踢狗，女孩先是一愣，以為喂的是他家狗呢！正想勸兩句，誰知這個酒蒙子褥起狗就摔，狗發生一聲慘叫，嘴角滲出了血！女孩看不下去了，上去勸阻！“叭！"一把掌扇在女孩臉上，同伴和酒蒙子理論，他剛伸出手，圍觀的看不下去了，有人要打他，問他為什麼打女孩？！為什麼摔狗？狗又沒惹你！

這酒蒙子說，不就是個流浪狗嗎？弄死都不犯法！一個小夥聽不下去了，上去給他一腳：滾！說完，和女孩一起抱起受傷的狗送往了寵物醫院！

這就是個瘋子，比瘋狗還瘋！廣場有識識他的，好吃賴做，不上班成天喝大酒，偷雞摸狗，有一回去鄉下裝幾個大鴨回來了，不知怎麼弄到手的，所以，廠長這種瘋子並不可怕，可怕的是這種四處攻擊人和小動物的玩藝兒！

現在的領導有的人素質太低，有點權利就不知道姓什麼，在人屋簷下，怎能不低頭，如果你要想在這單位待下去，心子頭上一把刀，你就忍了吧，可是有些人你越忍耐，他越覺得你軟弱，可欺，有的領導喜歡溜鬚拍馬屁的，有的領導不打勤的，不打懶的，專打沒眼的，就是你再幹的好，他沒看見，也不喜歡你，人在什麼環境裡？，要學會怎樣生存？用你的智慧，怎樣對付他，有些動物為什麼在惡劣的環境裡能生存？它有它活著的本領，何況人呢？一星半點不要理他，抓住主要的要和他講理，把他說的心服口服，下次他就不敢對你，要不你就找一個適合你的工作去離開他。

和豬打架，贏了你也一身泥。和狗打架，贏了你也一嘴毛。更何況，還是條瘋狗，很可能碰的一身傷。更何況，瘋狗還管著你，這一身傷還沒處說理。那麼，是不是就得忍呢？答案是no，忍出一身內傷，還可能讓瘋狗變本加厲。

一般在單位跋扈的領導，大多在家裡或者他的上司那裡，是個受氣包。沒出發洩，就欺負比他弱小的人，這在心理學上叫做，踢貓效應。越是這樣的人，心理越脆弱，越需要關愛。所以，找個月黑風高的夜，請領導吃個飯，或者遞個咖啡，沒準就能碰到他柔軟的地方，也就沒脾氣了。

此外，跋扈的領導，心理往往是不自信的，需要透過權威感找尋價值。所以，時不常的找些領導力所能及的事，請他幫忙。甚至可以是自己家裡的事。他幫了你，就找到了自己的價值，而且會覺得你是自己人。也就不會為難你了。