現在研究生、博士與導師的關係變黑暗了！

那首先要理解老闆是什麼？老闆就是跟員工的關係。老闆要讓員工幹活，並且給員工發工資。 那透過這個稱呼。你就可以理解相待研究生和博士與導師的關係是什麼樣的了！

比如說在北京正點院校的一個教授，一個月的收入才8000塊錢。那他們怎麼買得起房子，買得起車，養得起家呢？只有把他所掌握的知識和才能變現，為企業服務，才有可能。

在外邊企業中標一個專案動輒幾十萬，上10萬是很正常的，這一部分收入就要比工資高很多了，所以很多研究生導師都到處接專案。

當然他接了專案之後，肯定不是自己做也做不過來，所以就讓自己的研究生和博士去做。正好可以把專案做完，又能培養研究生和博士。幾乎就是兩全其美。

但是，往往這些專案都是比較累的，光讓學生去做學生沒有激情，所以研究生導師會給博士和研究生定期發一定數量的獎勵。

我在上學的時候，每個月我的導師就給我發2000塊錢。然後我們會給他幹大量的活兒。 最後，稱呼了同類演變。 所以現在的這種與導師的關係，就有點兒像員工跟老闆的關係一樣，託你媽媽的很多博士和研究生會稱自己的老師為老闆。

尤其是那種導師，讓學生幫忙接孩子，幫忙看寵物，幹各種這樣活的，往往會遭到學生的抱怨。因為這幹了活兒又得不到回報，還學不到東西。學生們不幹還不行，因為導師會拿畢業壓你。

研究生階段為什麼叫導師老闆？

1，導師權利很大，你的論文，導師有生殺大權！

3，研究生心態要好，幫導師幹活已經是行業潛規則，幹活過程會獲取很多資源，對將來就業創業很有幫助！多和導師交流，不要把自己看的太高！

導師，bos，老闆

研究生稱呼導師之所以也叫老闆，原因是研究組的生存完全取決於導師去四處化緣爭取專案。

因為現在大學裡各個實驗室都下放到各教授名下，學校並不提供固定經費。更有甚者，大學還會向教授收取佔地費，水電費，管理費等。

而且教授需要給博士生和碩士生髮固定的津貼。開展研究所需要的一切費用，也得從教授的科研經費中撥款。可以可以看到教授的角色，就像一個公司的老闆一樣，也像一家之主，如果教授不能爭來專案經費，實驗室就會癱瘓。

研究生導師，不但要做以上的工作，還要負責研究生的科研指導，論文的寫作指導等等。

綜上所述，國內外大學研究生稱呼導師為老闆，這是很正常的，沒有歧義。