首先，更正一下提問者對於歐洲聯賽關於引援的不正確說話，在歐洲五大聯賽當中，都會有外援限制的名額。只是，歐洲一體化的程序，但凡是在歐盟之下的足球聯賽，作為歐盟成員國的球員基本上可以自由加盟任何一個歐盟成員的足球聯賽，完全不由引援的限制。不過，對於非歐盟成員的球員，歐盟國家的足球聯賽都有一定的名額限制，這跟中國的國青完全不一樣。

舉一個簡單的例子，就拿英超聯賽來說，英超固然沒有外援名額的限制，允許一場比賽甚至有22個（單場比賽的全場球員人數）外援在場上踢球。對於球隊也是沒有規定外援名額限制，可以整支球隊的隊員們全部都是外援。

但是，對非歐盟籍的球員有勞工證的限制，而英超聯賽勞工證的獲得標準是該球員參加了自己所在國家隊近兩年的比賽場次的75％以上，一名球員最多可以申請兩次勞工證，如果兩次都不能透過申請的話，那麼，就沒有踢英超聯賽的資格。

此外，英超聯賽在新賽季開始之前，每家足球俱樂部都要進行球員註冊，每家足球俱樂部的一線隊球員註冊人數不得超過25個人，其中，必須包含8名以上的本土球員才行。英超對於本土球員的定義為是：一個球員無論他的國籍和年齡，只要他在21歲以前（包含年滿21歲）在英格蘭足協或者威爾士足協所屬的任何足球俱樂部裡面待滿了3個賽季，或者36個月（可以間斷，不必連續）。除了一線隊25名球員之外，每家足球俱樂部可以任意使用它們的21歲以下球員。

還有，在歐冠正賽開始之前，但凡參賽的足球俱樂部也要進行註冊：每家足球俱樂部的大名單至少包括6名青訓球員，即18歲以前受訓於俱樂部，以及8名本國球員，即18歲至21歲間效力於本國的各級聯賽註冊之後，就算你全陣容都是外援也可以上場參加比賽，因為英超和歐冠只在報名的時候有外援的限制，而在上場比賽的時候則不限制外援數量。

並且，參加英超聯賽的非歐盟國家的球員，所在的國家隊世界排名必須要在前50名才可以拿到勞工證，作為中國球員來說，想要直接拿到英超的勞工證就非常困難，因為中國國家隊的世界排名最近今年來歷史排名都在七十名開外。

並且，中國足球的水平自然不能夠跟歐洲五大聯賽相比，中超聯賽也是如此，包含亞足聯舉辦的一些俱樂部足球賽事，例如亞冠聯賽，也有規定每支參賽球隊的外援名額是3+1，即可以上四名外援，但是必須至少有一名是亞洲外援。而在中超聯賽，最新的規定是每支中超球隊的可以註冊4名外援，但是每場比賽頂多可以上三名外援。

之所以這麼規定，當然是因為中國本土球員的水平有限，一旦放開了外援限制，那麼，很有可能會造成場上踢球的22人全部都是外援的情況，這對於本就成績糟糕的國足來說，無異於是雪上加霜。就算是目前中超球隊只上三名外援，在一些關鍵的位置上，中國本土球員都難以獲得主力，例如前鋒和後腰的位置。因此，對於限制外援名額，還是非常有必要的。

根據中國足協的規定，中超聯賽俱樂部單賽季限購5名內援，這與國際足壇有著較大差異。而足協之所以會出臺這樣的規定，主要有以下幾個方面的原因。

一，保證聯賽健康發展。限制單賽季俱樂部內援名額，是保證中超球隊實力能夠保持一定的均衡，避免出現強弱隊差距過大的現象。要知道，在這項規定推出的2010年，中超俱樂部發展水平已經存在較大差距，如果任由廣州恆大、山東魯能、北京國安等財大氣粗的俱樂部在轉會市場上豪購，那這些強隊和引援資金不足的弱隊的實力差距就會越來越大。如此一次，整個聯賽的精彩程度就會下降，關注度也就不可避免的隨之下降，聯賽最終消亡也不是沒有可能。

二，保證國腳有球可踢。如果任由土豪球隊無限引援的話，有可能出現大多數國腳或實力球星都集中到一支俱樂部的極端情況。如果這樣的話，那將有不少國腳只能終日與板凳為伴或預備隊聯賽為伴，久而久之競技狀態就無法保障，繼而影響國家隊的備戰和比賽。