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1 # 非知名首席人事官
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2 # PPT精選
這些年在工作中犯過大大小小的錯誤，大概數也數不過來，講幾個印象比較深刻的吧，大家幫我看看——
1.領導誤會自己時與領導當面發生了爭吵前幾年在深圳工作時，有一次公司與合作伙伴共同做一個專案，過程中領導與對方的溝通出現了一些偏差，導致專案出現問題，我作為兩方的對接人，沒有及時發現問題，控制住風險，造成了不可挽回的後果。
問題暴露出來後，領導把我喊到他的辦公室（大辦公室裡隔出來的半開放的辦公室），問我怎麼回事，我以為他要責怪我，瞬間就提高嗓門，說是他們之間出的問題，不關我事，外面的同事都聽到了我提高嗓門跟領導爭吵。
後來有個好心的同事提醒我不應該這樣處理事情，搞得領導很沒面子，一個明事理的領導只需簡單提醒即可，我才意識到自己的問題，幸虧那個領導人比較好，不然恐怕很容易被穿小鞋。
2.準備不充分，臨時抱佛腳一次公司來了一行比較重要的政府客戶，需要我去接待並講解公司方案。
因為我剛加入新部門，對業務還不是很瞭解，而在接待前一天，我才開始準備講解事宜，簡單的將講解材料看了幾遍，以為可以了，而在第二天講解時卻發現，沒有深入瞭解業務，無法用簡介易懂的語言介紹方案，且過程中出現了幾次卡殼的現象，總體效果非常差，接待結束後收到了來自領導同事的批評。
3.控制不住情緒，沒有與同事處理好關係工作中需要和各種各樣的人打交道，有時因為控制不住一時的情緒，和同事發生不愉快的口角，雖然都是為了工作，但是處理不好與同事的關係，工作推進也會非常困難，同事之間互相不信任、互相推諉，對自己對公司都是不利的。
我是一個耿直又倔強的北方姑娘，性格爽朗有同事關係處的都很好，但是就是看不慣有些人的行為，沒控制住情緒，與一個同事鬧得不大開心，關係一直不是很好，後來竟然冤家聚頭分到了一個專案組，合作起來沒有辦法形成一個具有凝聚力和戰鬥力的團隊，後來我主動提出了退出了專案組。
稻盛和夫在《活法》中提到：工作本質就是一場修行！各位道友，一起加油！前事不忘，後事之師，職場修行還需慢慢磨練。
今日話題——現在回想一下，在職場中，你有犯過什麼比較在意的錯誤嗎？
回覆列表
每個人在職場中都會犯錯，有大錯有小錯，有無法改正的錯。但是以下的錯誤怕是難以改正，並且會嚴重影響自己的發展，哪怕你是非常優秀的人才。
①業績過於刺眼。透過自己的能力經驗做了別人做不到的事，解決了公司的很多問題，為公司創收創利。結果沒有得到任何的提升，同時還是自己陷入困局。原因就是業績過於亮眼，刺瞎了別人的眼睛，從而成為眾人之敵。
②觸動老闆安全感。經常見到一些優秀的案例。那些優秀的下屬拍老闆的桌子，不僅沒有得到懲罰，還獲得了晉升。這是少數的案例，只有在特別的企業特別的老闆裡才會存在，而對於大部分老闆都沒有這種心胸。所以拍老闆的桌子，就是拍碎自己的前途。