我是雲南昆明人，雲南需要一所高水平大學，就如四川大學一樣的，能代表一個區域，為區域培養人才，儲備人才資源，引進高階人才的沃土。所以2020雲南兩會代表提出，重建西南聯大很合適。雲南要發展，首先必須是有人才，但云南歷年的985學生回滇工作實在太少了。

和省內大學同樣享有一切相同的待遇。甚至還有優待。總之，要看你學得如何。智商情商高低。智商看成績文憑，情商面試中。

外省讀書回本省工作，如果不是你的戶籍所在地，需要面臨兩個問題:一是落戶，二是就業，其它並沒有什麼限制，但要想解決這兩個問題，那當然名校畢業或者更高學歷才有優勢。

其實，高學歷高能力也並不是只有回本省才特有的優勢，這應該是目前國內對人才需求的普遍現狀。近幾年，好多大城市為了能夠引進更多優秀人才，都紛紛出臺了一些優惠政策。

比如全中國兩個最難落戶的城市之一——上海，在2018年的時候就專對清北畢業生新增加了一條落戶政策:北大清華本科畢業生可直接落戶上海。

但就這樣一個在好多擠破了頭也要不惜一切代價拿到上海綠卡的人眼中的好政策，釋出政策的當年，包括本碩博在內的所有畢業生，卻只有67人願意過去，佔當年畢業生的2.7%，真是“落花有意流水無情”，這就是選擇與被選擇的差別。

當然，上面這條政策只是上海特有的，但有一些對學歷和畢業院校的要求卻是全國共性的，比如，學歷越高，學校要求限制越少；學歷越低，越是要求必須是名校或者有海外留學經歷。

另外在一次性生活補貼的發放上，也體現出了高學歷的優勢。博士最高，5-8w；碩士次之，3-5w；本科最低，1-1.5萬。

安家費方面。有些地方會為博士生髮放安家費，甚至有的還會分配住房，一部分地方還會為博士解決配偶工作和子女入學。對於碩士研究生和本科生，各地雖然也會採取積極措施吸引人才，但是，這些政策的吸引力往往會遜色很多。

以上是關於落戶方面的，下面再聊聊關於就業問題的。

目前國內那些能夠發放高薪的、福利待遇好的大企業，90%以上對於學歷都有更高的要求，有博士肯定不要碩士，有碩士肯定不要本科。而在面試時，博士基本可以理直氣壯的直接與老闆談薪資談福利，但碩士就沒有這個底氣，本科及以下更是隻有被接受的份兒。

除博士可以享受到這種特殊的待遇以外，清北本科畢業生也是一個可以談價的群體。據網上資料顯示，清北畢業生最差的專業，也能在上班第一年拿到10w的年薪，當然也有個別在尚未畢業時就被名企以百萬年薪挖走的案例。

牧原集團是一家在500強企業中位列61位的上市企業，他們在2018精英招聘薪資方案中直接為清北畢業生開到24-48w+的年薪。

這還不是最高的，像計算機和金融這種目前最熱門的專業，清北畢業的高材生，一出來年薪十幾萬甚至幾十萬都是比較正常的現象。

隨著工作經驗的不斷增加、工作能力的不斷提升，清北畢業生工資收入提高的速度和幅度也會大大優於其他院校的畢業生。由此可以看出，清北畢業生的“錢途”還是非常可觀的。

同時也可以看出，高學歷和名校目前在國內就業和安家上，還是有著較為明顯優勢的。

因此，如果是非名校，學歷也只有本科，那就不是回本省的限制了，應該在哪個地方都差不多。這種情況，反而是回來還更好，為什麼呢？給你分析一下。

非名校的本科學歷現在就業已經毫無競爭力了，大多數地區都只能從基礎崗位做起，而這些崗位的薪資又都比較低。如果在遠離家的外省，還需要承擔租房的壓力，對於工資不高的你，應該壓力更大。如果回本省，那邊有你多年的人脈資源，還有家人的扶持，應該好得多。

當然，最好的辦法就是你能再辛苦一下考個研，或者直接考公，這種結果會比你現在去社會應聘好得多。