前幾天看到一則新聞。瑞典傢俱巨頭宜家集團宣佈，將開展創業以來最大規模的內部重組。

未來幾年，將在全球範圍裁掉7500個冗餘的行政崗位。宜家上一次大幅裁員，是在金融危機時期。

不止宜家，越來越多原本人們眼中高枕無憂的工作，都在變得越來越不穩定。

美國最大的通訊運營商、市值2200億美金的Verizon，遣散了4.4萬名老員工；

日本老牌巨頭東芝宣佈公司目前業務運營狀況不佳，未來將裁員7000人;

華為大規模清理部分老員工，引進年輕新員工......

如果有一天“裁員”降臨到你頭上，你該何去何從呢？

①保持焦慮感

看了很多裁員的資訊後，有上進心的人就會發現，自己又迷茫了，又焦慮了。

很多人都不太喜歡“焦慮”這個詞，覺得它就像是會傳染的流感病毒，讓人不舒服。

因為相對於保持“危機感”的緊繃狀態，更多人傾向於享受“成就感”帶來的滿足和刺激。

華為在發展勢頭相當迅猛的時候，並沒有沉醉於和平時期的成功，任正非說，“十年來我天天思考的都是失敗，對成功視而不見，也沒有什麼榮譽感、自豪感，而是危機感。”他還號召大家一定要廣泛展開關於危機的討論，華為的危機、部門的危機、科室的危機、流程的危機等等。

為什麼？

這或許就是華為擊敗蘋果，成為全球第二大智慧手機制造商的原因。

②藉助平臺的力量

《定位》一書指出：更加努力很少成為通往成功之路，更加聰明才是更好的辦法。

通往名望和財富的道路，很少能從自己身上找到。唯一有把握獲得成功的方法是，學會借勢。

白巖松曾經說過：

讓一隻狗天天上大電視臺，它也能變成名狗。但沒了這個舞臺，不用多久，就會變回土狗。

這說的就是借勢的巨大能量。

現在各行各業，都有所謂的“紅利期”，搶先一步，就有可能低成本獲得高收益。

我們要學會避開夕陽產業，選擇朝陽行業，比如計算機、電子等。

因為，個人無論怎麼努力，都是抵擋不住趨勢的。

你在選擇的公司的時候一定要清楚公司的發展方向是什麼？或者不客氣地說，它究竟有沒有發展前景？如果你的公司沒有出路，不如就去找一家新的。

④充分利用優質人脈

很多人有大量的私人朋友，卻沒有一個生意上的朋友。

私人朋友不是說不好，只是在找到一個更好的工作上，他們恐怕沒法給你提供太多幫助。

人一生中的大多數重大轉折之所以發生，是因為有商界朋友的推薦。

你在公司外面的商界朋友越多，你就越有可能最終找到一個稱心如意、名利雙收的工作。

⑤樹立信心建立想法

想必大家都知道麥當勞創始人雷·克洛克和麥當勞兄弟的故事吧，前者因信心獲得巨大的成功，後者因沒有信心而喪失良機。

你需要相信自己，也要對別人產生信賴，因為超越自我並且到外面尋找你的財富至關重要。

人要學會創新，有新意的好想法比其他任何東西更有助於你步步高昇，逆勢而行。

寫在最後：

社會發展太快，懂得借勢的人，才能打破上升通道，讓自己越來越值錢。

你未來的高度，可能就看你是否懂得借勢。

套用雷軍的那句名言：“只要站在風口，豬也能飛起來。”

最怕的是，大勢將至，你還渾然不覺，等你一覺醒來，才發現世界都變了。

與君共勉。

主要的方向是提升自己的附加值，提高自己不可取代性。

可以從行業、崗位等方向進行突破。

具體參考

https://www.toutiao.com/i6566120234611114503/