基本的能力:抗壓能力，足夠的主觀能動性，極強的目標導向，靈活性。

做獵頭，意味著我們80%的時間都在工作，在工作期間，會遇到各種各樣的人，各種各樣的麻煩，什麼不知道找什麼樣的候選人啦，好不容易找到的候選人不考了機會呀，看機會不看你推薦的呀，接受推薦突然又說不考慮了呀，面試突然放鴿子呀……這些事沒有經歷過百八十次的獵頭都不好意思說自己是獵頭，所以，抗壓能力很重要;

做獵頭，我們要想盡辦法去找到合適的候選人，網站呀，mapping呀，list呀，轉介紹呀……方法各有千秋，找到了還要透過自己的專業能力以及對客戶對職位的足夠了解去打動候選人，不充分發揮主觀能動性是不行的;

做獵頭，我們是以拿提成為目標，所以，業績是關鍵，要有業績，就必須在工作中披荊斬棘，遇山開路，遇水搭橋，極強的業績導向才能促使我們成為一個合格的獵頭;

所謂靈活性，就是綜上所述的，知道什麼時候做什麼事，說什麼話，能把候選人向我們期望的方向去引導，對於高level的候選人，能引導的很少，所以更多需要我們用誠意去打動他們，這個不算能力，算品質吧！

獵頭基本技能包括3個方面和13個環節：

候選人拓展技能：

主動尋訪、媒體廣告、候選人電話、候選人面試

客戶拓展技能：

客戶開發、客戶拜訪、合同談判

成單技能：

職位訪談、推薦報告、客戶面試

背景調查、Offer談判、入職跟進