1、他們學校的技能不是硬技術，門檻低容易被年輕人取代

2、他們工作沒人積累不到核心資源，比如客戶資源。

上述兩個原因導致他們中年後沒有利用價值被淘汰

1.工作選的不對，職位和收入沒有上升的空間。每個月2000/3000，不漲工資的，必然越過越窮。做兼職或換工作。

2.不懂投資和理財。 買房和理財也是投資，沒抓住機會/不敢貸款買房的，永遠買不起。不懂理財的，永遠坐吃山空。

好謝謝邀請:首先明白社會價值與自我價值。社會價值就是你適應現階段為社會創造了的價值。自我價值就是社會回報你在創造社會價值時得到薪酬，分效率給薪與大腦給薪兩種。(1)效率給薪就是你在平均社會時間創造社會價值的效率，有計件工資，多勞多得。效率低，不是你工作多勤勞，多刻苦，甚至沒日沒夜的工作，得到的回報就多;效率高，不是他整天遊手好閒就回報低。不論你是老闆也好，工仔也好，效率給薪是現社會貧富的區別之一。(2)大腦給薪就是透過腦力勞動創造社會財富而獲得的價值報酬，比喻自媒體人，發明家，電商，投資倒把的等等，這類人相信機會只留給有遠見的人，敢入創業，因為創業的路上並不擁堵。上班不改變思路的路上才擁擠，創業的人不考慮失敗，無成功之時哪來的失敗，寧可睡地板，也要做老闆，成功了就明白，窮人和富人的區別:窮人只有掙錢:富人定會賺錢。

此時有人會問，創業失敗了怎辦？還不如我拼命打工窮點實在點！觀點完全錯誤！滿足現狀就是在工作中勤勞拼命的人，也是現實社會越來越窮的根源，他們認為個個當老闆，哪來打工的人？嘿嘿嘿！世上沒有做不成的事，只有做不成事的人，哪種先進的高科技高效率的裝置不是有遠見的懶人發明的，懶人偷懶，必產生先見的腦力方法，即成長，改變到生成，這就是成功在於嘗試，你沒試過你怎知你沒成功就會失敗，你本來就是失敗的哎，害怕啥失敗呢？因此，奉勸某些人(許多人)勤勞工作而越來越窮的人，一定要改變思路，另尋出路，出路出路，走出現狀才有路，才有出路，一味拼命工作不求腦力給薪的人，趁勢必越來越窮，有目標的人在奔跑，你拼命工作累了，無目標還在睡覺呢，做傻事，做死事的人，永遠走在別人的後面，越勤勞越貧窮只是其中一方面罷了！

這要看你工資收入和花銷多少還有理財觀念！

工資收入一般的話，除了最基本的吃喝租房，水電費，隨隨禮，本就不剩多少，再加上自己理財觀念本來就差，現在的年輕人都是怎麼舒服怎麼來，怎麼高興怎麼來，女孩子嘛就是怎麼漂亮怎麼來，只管眼前，沒考慮以後，沒想著存點積蓄啥的，所以，基本都是月光族。甚至還不夠花，所以才會越來越窮！

上班收入無法提高，越來越窮，大體有兩種原因：一個是自己對公司的價值不大；另一個是單位效益不好。

下面，我講講我的親身經歷供您參考。

我參加工作以後，換過三個單位，前兩個單位一個是自身經驗不足，無法打動領導；另一個是單位效益不好，每月都賠，所以在這兩個單位，我每月的工資才1500塊錢，真像您說的，會越來越窮，每月都要靠舉債過日子。

後來我跳槽到第三個單位，一干就是九年。這裡面有兩個原因：一個是領導賞識，一個是自身慢慢有了經驗，另外也知道加強業務學習。剛開始幹，就是一般的小職員，工資加獎金4000左右。後來工作幹出了點成績，生成了部長，相應的工資也高了一些，大概有6000左右。幹了兩年之後，我成了公司的骨幹，在公司也佔了點股份，固定工資加獎金加分紅，每年大概有30萬左右，整個人活得很滋潤。

所以我的意見是，如果自身條件不錯，選擇做上班一族，首先要選擇一個好單位，另外就是要在業務上下功夫，為單位創造更大價值，這樣您的收入才可能提高。

個人觀點，僅供參考。