大家都知道:職務與崗位不是一碼子事!職務,顧名思義,它應該是有一定的職權的,職與權的結合才能叫職務,比如:經理、主任、董事長等這些都應該叫做職務，因為當上這個職務後，就享有相應的權力，不管它權力的大小，至少總有那麼一點點，這就叫職務；而崗位呢，僅指在一個個具體上的位置上所從事的工作，比如：文員崗位就是負責寫材料、處理文字方面的崗位，又比如經理崗位就是指在這位置上負責對公司的生產、銷售等方面的工作進行管理的崗位，從這個意義上講，崗位與職務有些是相交叉的，比如總經理的崗位和總經理這個職務是相匹配，你只有在這個崗位上才可能有這個職務，但是並不是所有的崗位都是有職務的，就象前面說的文員崗位，這個崗位在較大的公司裡大多不止一個，而對多個這樣的崗位進行管理的人員才能享有職務！這麼拗口，聽懂沒有？

到於對員工的稱呼，我認為不可一概而論，本身“員工”這個詞這無法界定它具體是指誰，這既要看你的職務和崗位是什麼，又要看你的年齡大小、職務高低等等。不過有幾種稱呼是可以通用的，比如，總經理在會議上對所有的人可以統稱“公司的員工”，包括它自己，而在董事長面前他就只能將自己稱為公司的員工，而不宜把董事長也稱作員工；如果你是公司裡一般的員工而年齡又比較小的話，對有職務的人無論其年齡大小都可以直接稱呼其職務，對於沒有職務而年齡比自己大、閱歷比自己深的老員工，可以稱其為“*師傅”或“*前輩”或“*老師”“*先生（大姐、大哥）”等等，但不宜直呼其名，因為那樣顯得很沒有禮貌；對於沒有職務而年齡又比自己小的，男性可以稱呼為“*（姓或名的最後一個字均可）弟”或“小張、小王、小李”什麼的都可以，也可以考試直呼其名，無論男女都可以（記住是直呼其名，而不是直呼其姓名，也就是可以不帶他的姓，如，張其實，你可以叫他“其實”，耿小燕，你可以叫她“小燕”），這樣既顯得你很尊重他，也可以拉近你們之間的距離，給人一種親切感！對於年輕的女性，最好不要叫其“*小姐”，因為眾所周知的原因，這種稱呼可能會讓她覺得不適應而對你產生反感！

目前，中國事業單位的崗位是根據《事業單位崗位設定管理試行辦法》劃分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。同時，根據事業發展和工作需要，經批准，事業單位可設定特設崗位，主要用於聘用急需的高層次人才等特殊需要。

一、管理崗位

管理崗位，是指負擔領導職責或管理任務的工作崗位。現在管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位，職員崗位一般應該具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

二、專業技術崗

專業技術崗，是指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。

根據規定，專業技術崗分為13個等級，其中高階崗位分7個等級，中級崗位分3個等級，初級崗位分3個等級。

三、工勤技能崗

工勤技能崗，是指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。另外，為了鼓勵事業單位後勤服務社會化，已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設定相應的工勤技能崗位。

三者對比起來，工勤技能崗的招錄要求相對較低，而管理崗和專業技術崗的競爭往往更大，要求也更為嚴格，其中管理崗對學歷要求更高，專業技術崗對專業和工作經驗要求更高。在往年的考試中，常見的考試科目為公共基礎知識，除此之外，部分地區的某些崗位也可能涉及到行測、申論、寫作以及專業知識。在考試中，試卷以單科的形式進行考查，也可以透過雙科甚至是三科而合成1-2套試卷進行考查，具體根據當地各單位的招考要求而定。

祝大家考試順利!