辭職後才發現懷孕，估計現在找工作有一定難度，隱瞞絕對不是好的選擇。不過我所在公司出現過入職幾天發現懷孕的案例，公司和個人倒都沒有放棄，所以可能還是有的。但就選擇要不要而言，我覺得可以這麼看：

1.看身體狀況，各人體質不同，孕期的反應和不適程度不同，要看自己身體；

2.看工作性質，比如工作強度、工作環境，如果是高強度的工作、需要頻繁出差、高輻射等不利於孕期健康的工作，而且無法透過協調而改變，那麼可以離職，以孩子為重，健康最重要。

如果孕期的不適程度不高，或者工作不是上述那種情況，個人不建議離職。懷孕不是生病，可以適度改變生活習慣，但不需要強烈關注和改變。

如果選擇不工作，需要考慮幾點：

1.這段時間做些什麼？不上班絕對不能無所事事，需要找一些自己感興趣的課程也好事情也好去做，否則會很無聊，人也容易變得慵懶，反而不利於健康；

2.怎麼處理家庭關係？人一旦閒下來，尤其是孕期情緒比較敏感，只能說對老公、婆婆相處中磕磕絆絆想多了的情況可能會增加，如果沒有其它的情緒出口或者類似工作一些活動去抽離，那麼可能會不太好；

3.生完孩子你的自我定位，是尋求在職業生涯中再進一步還是以後就以家庭為重，不管選哪種，都無可厚非。如果選擇前者，又有一段孕期職業空檔期，不上班可以去充充電，畢竟現在環境變化太快了；如果是後者，跟家裡要達成共識，想清楚這種選擇未來的生活～

有的，條件允許就回家住，安心養胎，沒條件就換工作，有的，條件允許就回家住，安心養胎，沒條件就換工作，有的，條件允許就回家住，安心養胎，沒條件就換工作，有的，條件允許就回家住，安心養胎，沒條件就換工作，

辭職後才發現懷孕，估計現在找工作有一定難度，隱瞞絕對不是好的選擇。不過我所在公司出現過入職幾天發現懷孕的案例，公司和個人倒都沒有放棄，所以可能還是有的。但就選擇要不要而言，我覺得可以這麼看：

1.看身體狀況，各人體質不同，孕期的反應和不適程度不同，要看自己身體；

2.看工作性質，比如工作強度、工作環境，如果是高強度的工作、需要頻繁出差、高輻射等不利於孕期健康的工作，而且無法透過協調而改變，那麼可以離職，以孩子為重，健康最重要。

如果孕期的不適程度不高，或者工作不是上述那種情況，個人不建議離職。懷孕不是生病，可以適度改變生活習慣，但不需要強烈關注和改變。

如果選擇不工作，需要考慮幾點：

1.這段時間做些什麼？不上班絕對不能無所事事，需要找一些自己感興趣的課程也好事情也好去做，否則會很無聊，人也容易變得慵懶，反而不利於健康；

2.怎麼處理家庭關係？人一旦閒下來，尤其是孕期情緒比較敏感，只能說對老公、婆婆相處中磕磕絆絆想多了的情況可能會增加，如果沒有其它的情緒出口或者類似工作一些活動去抽離，那麼可能會不太好；

3.生完孩子你的自我定位，是尋求在職業生涯中再進一步還是以後就以家庭為重，不管選哪種，都無可厚非。如果選擇前者，又有一段孕期職業空檔期，不上班可以去充充電，畢竟現在環境變化太快了；如果是後者，跟家裡要達成共識，想清楚這種選擇未來的生活～

有的，條件允許就回家住，安心養胎，沒條件就換工作，有的，條件允許就回家住，安心養胎，沒條件就換工作，有的，條件允許就回家住，安心養胎，沒條件就換工作，有的，條件允許就回家住，安心養胎，沒條件就換工作，